实行激励与制约机制。为此，特在公司某部推行授权经营并与乙方订立本合同如下条款。”同时在合同中约定考勤制度等管理制度作为双方合同的附件，与合同具有 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”被上诉人司某作为 ...

实行激励与制约机制。为此，特在公司某部推行授权经营并与乙方订立本合同如下条款。”同时在合同中约定考勤制度等管理制度作为双方合同的附件，与合同具有 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”被上诉人司某作为 ...

工资应积极予以清偿，对工资基金结余应转为资本公积金。按工资总额一定比例提取的应付福利费及职工教育经费，其余额也随同工资基金结余一并转为资本公积金。”的规定，上述 挂账某无主内部债务。根据有关财务制度，上述无主债务不应作为债务管理，应转为企业收益或者权益。审计报告认为，新普公司对工资结余和无主内部债务的 ...

离岗手续”。并向工会发出工作函，将原告李某某旷工已经超过三天，公司根据人事管理制度和《劳动合同法》的相关规定，拟解除与原告劳动合同等事宜通知工会 决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工 ...

其工资福利由秀山地方国营发电厂统一安排。后秀山地方国营发电厂改制，其资产全部列入被告秀山供电公司。池某某在秀山供电公司的安排下从事水管所大堰管理工作 保险费。”由此可见，社会保险费是一项法定的、要求劳动者及用人单位强制参加的社会保险制度，它是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应享有的基本权利。用人 ...

潘冠生，荣御律师事务所律师。 原告莫某甲等人与被告广西盛信物业管理有限公司梧州分公司福利待遇纠纷一案，本院2010年11月17日受理后，依法组成合议庭，于 ，乙方应服从甲方的业务指导及积极参加相关的培训。甲方可为乙方提供以甲方公司员工的名义参加社会保险的便利，但不视作劳动关系的存续。在物业服务承包期间 ...

张某乙实际加班3.5小时没有异议，予以确认。庭审中，虽然恩喜爱思公司辩称，按照恩喜爱思公司的加班管理制度，张某乙要填写加班申请表，经恩喜爱思公司确认后， 至少在张某乙加班之后，对其加班的行为予以认可，恩喜爱思公司虽抗辩，报销的行为，属于单位的福利，然其亦未能提供证据予以证明；最后，恩喜爱思公司虽然对张 ...

。公司《人事规章制度》审议决议载明：上海某食品某限公司2008年1月1日修订实施的《人事管理制度》由公司第一届工会委员会第一次会议于2009年1月5日 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处某的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四十四 ...

双方研究确定，医药、福利等待遇参照公社同工种标准安排。养殖场的业务由总场为主管理；政治思想工作由公社为主领导。协议另对财务管理制度、领导班子等事项进行 8日，总场经工商登记成立为企业法人，1992年其名称变更登记为上海市某公司。1994年8月12日，经上海市某某养殖场申请，青浦县工商行政管理局向其核发 ...

经双方研究确定，医药、福利等待遇参照公社同工种标准安排。养殖场的业务由总场为主管理；政治思想工作由公社为主领导。协议另对财务管理制度、领导班子等事项进行 日，总场经工商登记成立为企业法人，1992年其名称变更登记为上海市水产养殖公司。1994年8月12日，经上海市某养殖场申请，青浦县工商行政管理局向其 ...