到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月数-已履行月数）；在合同有效期内，梁X提前解除某同又不符合约定条件的，除某XX公司支付上述损失赔偿外， 认为仲裁申请书中并未说收到书面辞呈，对其它证据材料的真实性均不予认可，主张梁X邮寄地址错误，XX公司未收到解除某动合同书面通知，梁X于2008年7月14日 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付未提前30天书面通知解除劳动合同的一个月工资2,500元；2、支付2008年5月、6月工资共3,400元；3、解除 规定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告主张被告在 ...

劳动条件的。第二十六条、乙方有下列情形之一，需解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，经协商一致后方可办理解除劳动合同手续：（一）经甲方同意， 平均工资×未满年限（可计算到月），未满年限，每年扣一个月平均工资，超过24个月的按24个月计算。”中国南方航空（集团）公司《员工教育培训服务期及违约 ...

一、二审审理，濮阳市中级人民法院于1999年作出终审判决，判决撤销了泓天威公司对潘某某的辞退决定。后潘某某向濮阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求续订劳动合同、发放工资 ，驳回了双方上诉，维持原判。2002年5月11日，泓天威公司以潘某某在其通知后一个月内未到公司报到上班为由，给予潘某某除名。2006年， ...

L，调至副总经理兼经营本部长，新任总经理为合资公司的中方代表王D先生，特此通知。……” 1996年9月7日，北京VO娱乐有限公司致函北京市ZD区文化局市场科称： 优惠条件，VO希望每年的场地使用费不高于150万美元，按月支付，每月3日之前支付上一个月的租金（每月支付12．5万美元）。” 1997年1月 ...

，并按《劳动法》的有关规定通过协商解决其余问题，以免损失进一步扩大。12月19日，路桥公司回函(传真)称张某在外工作期间，技术和管理水平低，无法适应国外 违反了《企业职工奖惩条例》的规定，在终止借调合同、解除劳动关系前未按规定尽提前通知的义务。其三，从事实上讲，原告未能提供任何能证明本人在孟加拉国工作 ...

享来公司请婚假、产假并进行年休假。2009年1月28日于某某在哺乳期间要求上班遭普陀豪享来公司辞退，经劳动部门仲裁后仅获部分支持，故诉至法院，请求 订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付未提前30天书面通知解除劳动合同的一个月工资1,850元；2、支付2008年5月、6月工资共2,300元；3、支付 规定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告主张被告在 ...

劳动条件的。第二十六条、乙方有下列情形之一，需解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，经协商一致后方可办理解除劳动合同手续：（一）经甲方同意，自费 工资／未满年限（可计算到月），未满年限，每年扣一个月平均工资，超过24个月的按24个月计算。”中国南方航空（集团）公司《员工教育培训服务期及违约 ...

劳动条件的。第二十六条、乙方有下列情形之一，需解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，经协商一致后方可办理解除劳动合同手续：（一）经甲方同意，自费 工资／未满年限（可计算到月），未满年限，每年扣一个月平均工资，超过24个月的按24个月计算。”中国南方航空（集团）公司《员工教育培训服务期及违约 ...