,但是因其系工人身份,不符合事业单位的用人规定,调入手续未落实,未正式成为语训学校职员。学校虽与被上诉人订立了聘用合同,但未实际履行,宏声服务中心 侯某某与残联形成了事实用工关系,属认定事实错误。侯某某与残联之间不存在事实上的劳动关系,向残联主张工资没有依据。 本院认为,上诉人语训学校与上诉人侯某某 ...
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八名被告分另签订的劳动合同符合法律、法规的规定,为有效合同。合同签订后,双方本应自觉履行,但因国务院国办发(1998)X号文件关于《国有独资商业银行 履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同”。建行南阳分行、内乡县支行解除与八名被告之间的劳动合同,既符合国务院文件精神, ...
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办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条 年休假条例》第二条机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假) ...
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期间的二倍工资不予支持。关于是否应签订无固定期限劳动合同的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一 、十项主张广西日报社支付1995年10月至2007年12月期间工作日加班费及双休日加班费的诉请,《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间 ...
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7月12日公开开庭审理了本案。上诉人谢某及其委托代理人林某某,被上诉人广西日报社的委托代理人李某某、骆某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明:广西 期间的二倍工资不予支持。关于是否应签订无固定期限劳动合同的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年 ...
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(36.78×7×300%);4、被告解除与原告的劳动合同应支付经济补偿金一个半月的工资1200元。5、依照《关于调整企业中夜班津贴参与标准通知》,原告在 关系,订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履某、变更、解除或者终止 ...
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相关法律法规支持,本院不予支持。8、关于原告要求补发2010年7月、8月份未书面解除劳动合同期间的待岗工资损失1800元的诉讼请求。原、被告于2010年 劳动关系,订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履某、变更、解除或者终止 ...
//www.110.com/panli/panli_42206734.html-
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没有相关法律法规支持,本院不予支持。9、关于原告要求补发2010年7月份未书面解除劳动合同期间的待岗工资损失1600元的诉讼请求。原、被告于2010年6月 关系,订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履某、变更、解除或者终止 ...
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6个月2倍工资4800元.5、被告解除与原告的劳动合同应支付经济补偿金半个月的工资400元。6、依照《关于调整企业中夜班津贴参与标准通知》,原告在 劳动关系,订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履某、变更、解除或者终止劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_42204346.html-
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(36.78×10×300%);4、被告解除与原告的劳动合同应支付经济补偿金2个月的工资1600元。5、依照《关于调整企业中夜班津贴参与标准通知》,原告 劳动关系,订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履某、变更、解除或者终止 ...
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