工商登记不清楚。原告所提供的法律依据（2005）X号文件已经被新颁的劳动合同法第58条第一款所取代，在颁布之前劳动关系与劳务派遣一直有争议，颁布之后对 作出工伤认定决定书确定孙某某所受伤害为工伤，该工伤认定事实清楚，程序合法，适用法律法规正确。原告诉称与第三人之间是否是劳动关系存在很大争议，但原告公司 ...

劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河市人才开发有限公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体 、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司补交彭某某1999年9月至2003年12月的养老、失业、医疗社会保险金，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国联合 ...

法定节假日加班工资，并支付经济补偿金。3、参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险及住房公积金。 经审理查明：2004 乙于2004年元月1日与漯河市人才开发有限公司签订的劳动合同，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为 ...

法定节假日加班工资，并支付经济补偿金。3、参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险及住房公积金。 经审理查明：陈 劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河市人才开发有限公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体 ...

劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河市人才开发有限公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体 、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司补交侯某某2002年4月至2003年12月的养老、失业、医疗社会保险金，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国联合 ...

号 原告刘某，男，生于X年X月X日，汉族，初中文化，重庆市凯龙劳务建筑有限公司职工，住（略）。身份证号：xxxx。 委托代理人刘某，重庆四方律师事务所 原、被告通过平等、自愿协商，签定的挖掘机租赁合同，不违背法律法规的规定，是依法成立的有效合同，应受法律保护。针对本案争议的焦点，本院作如下评析： （一 ...

其补办社会保险的请求。 另查明，原告徐某因交通事故受伤后，交通事故肇事者未向原告徐某赔偿损失。2010年度恩施州城镇单位在岗职工年平均工资（含劳务派遣工、 某贵 代理审判员谭某平 二O一一年十某月十某日 书记员向子龙 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的 ...

、经济补偿金等义务。特别是发生在被告享受国家失业待遇期间，纵观国家劳动法律、法规，并无强制性规定职工在享受国家失业待遇期间用人单位还负有为职工缴纳 申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份17、报纸材料，引用全国总工会的《关于在企业改制重组 ...

缴纳了金额为7596.96元的养老保险，因此原告应偿付被告7596.96元;17、档案代理协议书、放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、 劳动法》第某条、第某十二条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第某条、第某、关于贯彻执行《中华人民共和国 ...

补偿金等义务。特别是发生在被告董某享受国家失业待遇期间，纵观国家劳动法律、法规，并无强制性规定职工在享受国家失业待遇期间用人单位还负有为职工缴纳 申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份17、报纸材料，引用全国总工会的《关于在企业改制重组 ...