，双方于2008年1月10日签订了劳动合同，原告每天工作不满6小时，并无加班情况。2008年12月31日双方劳动关系终止，原告签署证明表示与被告已 工资138.80元。2009年12月28日仲裁委员会以被告系非正规就业组织，该组织不具有劳动争议主体资格为由，作出不予受理的决定。原告不服，起诉来院。该案 ...

都大厦辩称，按照劳动法17条规定，不服劳动仲裁裁决的可以提起诉讼，本案劳动仲裁裁决结果是不予受理，孙某某应该就不予受理的结果提起诉讼，孙某某直接以劳动争议 无异议，证明方向有异议，劳动仲裁的裁决结果是正确的。 被告洛阳神都大厦未向本院提交证据材料。 本院根据当事人的陈述、举证情况，对本案事实确认如下： ...

的仲裁申请超过六十日期限（中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年）为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服 了仲裁的前置程序，对此，本院予以确认。块村X村委会证明1份，与当庭查明的情况吻合，本院予以确认。新乡县集资办电存款凭证1份，加盖有被告单位的 ...

才得知厂里没有我的名字，该情况原告一概不知，厂方未尽通知义务，没有书面通知本人，更没有原告同意解除劳动合同的承诺，为此我向南阳市劳动仲裁委员会申请仲裁 原告直到2010年8月才向南阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，已超过仲裁时效，南阳市劳动争议仲裁委员会作出的不予受理的决定是正确的。 经审理查明：原告史 ...

合同关系严重违背事实；三、对李某丙的原诉讼请求西工区劳动争议仲裁委员会已于2003年做出“超过仲裁时效为由不予受理”的通知书，上诉人的原诉讼请求已超过仲裁时效 并支付工资，显然适用法律错误；五、本案是确认劳动合同关系的劳动争议案件。在李某丙起诉状中，个人情况一项并没有说是“系省六建公司职工”。但在原审 ...

16日向原告出具了《信访事项处理意见书》，处理意见为原告反映的情况与事实不符，其主张不予支持。随后，原告向河南省农村信用社联合社安阳市办公室申请复核，该办公室 解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知 ...

X号民事判决，××煤矿不服，向本院提起上诉。本院于2010年4月13日受理后，依法组成合议庭，于2010年5月18日公开开庭审理了本案。上诉 的尊严。 被上诉人高××答辩称：上诉人无视劳动者权利，对此前法律规定的劳动者权利不予落实，对劳动仲裁部分作出的裁决不予落实与理睬，导致被上诉人走投无路，再次提出 ...

任何书面理由，我找公司领导询问情况，领导称，“就是要你回家，不会给你什么书面通知”。基于以上事实和理由，依法申请劳动仲裁，但仲裁裁决没有依法裁决汇翔公司支付 年×2倍）。二、对申诉人所提要求被诉人支付未签订劳动合同的双倍工资x元的申诉请求，本委不予支持。三、被诉人于本裁决书生效后十日内，一次性为申诉人 ...

产业开发区人民法院（2010）开民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明：2008年5月28日 元。郑州市劳动仲裁委员会作出的郑劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书程序合法，适用法律正确。原告要求驳回被告要求支付双倍工资的诉讼请求该院不予支持。 ...

补偿、额外经济补偿、失业保险金、社会养老保险金，没有事实和法律依据，本院不予支持。案经调解不成，根据《中华人民共和国劳动法》第二条，《最高人民法院 委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理： （ ...