佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出《劳动保障监察限期改正指令书》和《举报违法案件告知书》。后利生公司向冯某某支付了拖欠 解除劳动合同证明上已明确表明将按照有关规定及冯某某在本单位的工作时间给予冯某某共计3个月工资作为经济补偿金，并且在2004年5月23日委托中国工商银行佛山市 ...

法院查明：2009年5月10日，原告到原登封市中原防水工程有限公司工作，被聘任为副经理，双方建立劳动关系，并有原告书写任用协议书一份，登封市中原防水工程有限公司 1月7日作出登人社监不受字（2011）X号劳动保障监察不予受理投诉告知书，以劳动关系不明确为由不予受理，告知通过诉讼程序解决。原告于2011 ...

，直至同年10月25日。2009年11月3日，被告在接受上海市浦东新区劳动保障监察大队调查时陈述因人事是新近人员，对业务不熟，故计发原告2009年 年2月份、2008年8月份、2009年1月份、2009年5月份分别存在超过标准工作时间13.5小时、8小时、13.5小时、5.5小时的情形。被告除2008 ...

和社会保障局。 法定代表人沈某，局长。 委托代理人赵某，某劳动保障监察大队工作人员。 委托代理人施某，某劳动保障监察大队工作人员。 原告陈某诉被告某人力资源和社会保障局要求撤销被告作出的行政答复一案，于2010年7月22日向本院提起行政诉讼，本院于2010年7月27日立案受理。 ...

政府监督。2009年12月31日，被告无辜被原告辞退，当即向郑东新区劳动保障监察大队举报，劳动大队的蔡某长对原告公司进行突击检查，发现该批劳动 证据： 证据3、河南省宏光天地实业有限公司《关于2007年度职工工资总额和基本信息申报工作的公示报告》； 证据4、刘彦海《郑州市职工恢复缴纳社会保险登记表》； ...

禹劳社监罚（2007）X号劳动保障监察行政处罚决定书，认定被告开办的碎碎冰美食坊安排未满十六周岁的未成年人毛某工作使用童工的事实，对被告给予行政 工商行政管理机关备案的个体企业名称，系被告时某某开办。原告在碎碎冰美食坊工作期间，月工资400元。原告住院治疗终结时，被告支付最后一次医疗费1100元，工资 ...

室主任。反诉被告法定代表人承诺工资不低于2000元，第一个月按80%的标准发放，工作时间按国家规定，并办理社会保险，每月15日为工资发放日，节假日执行国家规定， 合同，应知道被告身份证上的姓名为吴某某；证据2、（逾期提交）2008年11月4日劳动保障监察询问通知书一份，证明原告德亿公司未与员工签订劳动 ...

终结。 原审法院经审理查明：谢某某于2002年7月起在利生公司工作，双方之间没有签订劳动合同。利生公司从2004年4月解除了包括谢某某在内的所有员工， ，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出《劳动保障监察限期改正指令书》和《举报违法案件告知书》。后利生公司向谢某某支付了拖欠工资 ...

同时，在上述视频中，原告自由来往于门卫和财务办公室，并无内容显示被告工作人员存在强制驱赶原告离开公司的行为。故该证据并不足以证实系被告单方解除与 支付原告2011年4月份工资2498元。2011年8月，被告通过宁波市X区劳动保障监察大队段塘中队支付了原告2011年5月至7月的工资7044元。 2011 ...

事实。被告对该证据的真实性无异议，但认为该证据是原告从被告处偷走的，来源不合某； 2.《劳动保障监察投诉登记表》复印件一份，用以证明双方未签订劳动合 和被告的确认，被告也不予认可； 3.录音光盘以及书面记录一份，用以证明原告工作多年，以及被告单方擅自辞退原告的事实。被告认为录音声音很嘈杂，有些话，如“ ...