情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《 ，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与黄宝东终止劳动关系时，已提前书面通知黄宝东，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院 ...

的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员。2007年12月末，被告以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《 ，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与孙成龙终止劳动关系时，已提前书面通知孙成龙，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理查明 ...

的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告以合同到期为由解除与原告的劳动关系。几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《 ，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与张金昌终止劳动关系时，已提前书面通知张金昌，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理查明 ...

，变成松原市职业介绍中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告以合同到期为由解除与原告的劳动关系。几年原告一直在油田机械厂工作，被告油田为规避《劳动合同法 至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与张金昌终止劳动关系时，已提前书面通知李雪松，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理 ...

，变成松原市职业介绍中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告以合同到期为由解除与原告的劳动关系。几年原告一直在油田机械厂工作，被告油田为规避《劳动合同法 至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与张金昌终止劳动关系时，已提前书面通知李某某，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理 ...

的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告以合同到期为由解除与原告的劳动关系。几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《 ，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与张某某终止劳动关系时，已提前书面通知张某某，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理查明 ...

下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避 至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与王某某终止劳动关系时，已提前书面通知王某某，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理查明 ...

下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避 至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与黄某某终止劳动关系时，已提前书面通知黄某某，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理查明 ...

2006年11月27日，原告向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求仲裁委：1、确认被告系提前解除了与原告的劳动合同：2、由被告给予原告经济补偿金和 对2002年8月9日被告向其送达了终止劳动合同的通知有异议，双方即发生劳动争议，为此，原告通过申请劳动争议仲裁委员会仲裁、向一审法院提起诉讼及向 ...

2月5日，由于周某某与机长发生争议，经机长建议，永顺公司在合同到期后没有与周某某续签劳动合同。周某某于2004年2月11日正式离职，永顺公司已向周 并不是合同期满，这可证明周某某确实续签了劳动合同。既然公司认为周某某能力不行，也应首先调整工作岗位，并提前一个月通知，而且应进行适当的补偿。公司是以工作 ...