字（2010）第X号仲裁裁决书。彭某在申请劳动仲裁时要求与用人单位长沙市X区某某石灰石矿解除了劳动合同。彭某因不服仲裁裁决，于2011年3月 （2008）X号《关于发布我市2008年度社会保险费缴纳和待遇计发基某数的通知》“经请示政府同意，将全省2007年度在岗职工月人均工资1795元作为我市2008 ...

合同不予支持李某某因公信公司未提前30天通知解除劳动合同的补偿金，实质上是公开支持用人单位招用劳动者不予签订劳动合同。违反国家法律，违反社会公德。 综上所述， 的主要问题，作以下认定： 首先，关于李某某在试用期内、试用期满后的工资数额及加班工资应该如何计算的问题。李某某在一审起诉与上诉时均称其试用期三 ...

合同不予支持李某某因公信公司未提前30天通知解除劳动合同的补偿金，实质上是公开支持用人单位招用劳动者不予签订劳动合同。违反国家法律，违反社会公德。 综上所述， 的主要问题，作以下认定： 首先，关于李某某在试用期内、试用期满后的工资数额及加班工资应该如何计算的问题。李某某在一审起诉与上诉时均称其试用期三 ...

王某某不遵守停薪留职协议、停薪留职期满后不来单位联系说明情况为由，向公司各部门发出了《关于王某某同志自动退职并中断其养老保险的通知》，决定对王某某按 。王某某于2009年4月30日向新乡市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告与其签订劳动合同，安排工作岗位，理顺劳动关系，原告为其缴纳1994年5月至 ...

有计算机软件著作权登记证书、专有许可使用协议、公司人员登记表、关于马某某的任职通知、劳动合同续订书、保守商业秘密协议书、直报软件申报特征代码及用户手册、宁波化工 金某公司任职期间，因职务持有直报软件电子版源代码，且其与金某公司劳动合同期满之后未将该源代码归还金某公司。马某某未经直报软件著作权人科软公司 ...

依据的下列三个理由不能成立，具体表现如下：1、一审认为由于朗沙经联社在合同期满前两年将押金转化为租金收取，从而认定双方已达成了提前终止原合同履行的协议 表示。2、朗沙经联社于2005年12月底召集工商、劳动、公安、税务、供水、供电等诸多部门，来到林某某单位，强行要求林某某停业，由此也证实朗沙经联社解除 ...

鉴定委员会的鉴定结论及本案一审中作出的司法鉴定结论应当如何采信；二、光大公司解除与阎某甲的劳动合同是否符合法律规定；三、光大公司是否拖欠阎某甲 ： 一、关于仲裁时效问题。本院认为，对解除劳动合同等涉及劳动者重大切身利益的事项，用人单位应当提前以书面形式通知劳动者本人，在规范用工行为的同时切实保障劳动者 ...

有计算机软件著作权登记证书、专有许可使用协议、公司人员登记表、关于马某某的任职通知、劳动合同续订书、保守商业秘密协议书、直报软件申报特征代码及用户手册、宁波化工 金某公司任职期间，因职务持有直报软件电子版源代码，且其与金某公司劳动合同期满之后未将该源代码归还金某公司。马某某未经直报软件著作权人科软公司 ...

为2003年4月15日起至2004年4月14日止）的劳动合同，但原告至今未到单位参加工作。 以上事实有原、被告的当庭陈述，原告提交的仲裁裁决书 养老保险制度实施办法〉实施细则》的通知（冀劳[1998]X号）、《河北省劳动和社会保障厅关于煤炭企业农民轮换工合同期满回乡时如何支付有关待遇问题的批复》（冀 ...

并不是达成一致意见。被答辩人行为是违法的。三、按规定被答辩人应在合同试用期满为答辩人参保，正因为被答辩人没有履行应尽的义务，直接侵害答辩人的 兰某某工资差额损失 （一）、实发工资如何认定 本院认为，劳动部《工资支付暂行规定》第三条规定，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资 ...