义务，只负责登记货物。事发时，被告上白班，被告对货物被盗没有责任。被告并未自行辞职，而是原告以被告严某失职为由辞退被告。 原告为证明其主张提供1、奖惩制度，原告 十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条第一款、第八十七第一款的规定，判决如下： 一、原告上海某物流服务有限公司 ...

支付4000元违约金的诉求，有事实和法律依据，本院应予支持。2．被告辞职后，原告也无义务再为其交纳保险费用，但原告仍为被告交纳各项保险费用3179. 元不应得到支持。上诉人与被上诉人于2008年4月21日已经依照劳动合同法的规定解除劳动合同。依法被上诉人无义务再给上诉人交纳保险金，但被上诉人为了达到其 ...

）津民初字第X号民事判决。主要理由：1、原判认定事实不清。上诉人提出辞职的根本原因是被上诉人不支付某班工资，未为上诉人缴纳基本社会保险费，从未休过 该合同系双方当事人的真实意思表示，不违反法律、法规的禁止性规定，该合同合法有效。其中2008年1月的劳动合同法第四条对工时工作制作了明确约定，即上诉人每周 ...

展图律师事务所律师。 委托代理人陈瑜，重庆展图律师事务所律师。 上诉人霍某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决，向 ，双方本应根据《劳动合同法》第10条规定，在一个月内续签劳动合同，但双方未续签合同，霍某某于2008年1月4日向科华公司申请辞职，并办理离职 ...

向东，金博大律师事务所律师。 原告中国南方航空股份有限公司河南分公司与被告韩某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 某某不顾公司对其多年的培养突然提出辞职，经公司多方挽留未果，根据《中华人民共和国劳动合同法》及民航总局关于加强飞行人员有序流动的相关规定，结合双方订立 ...

不顾公司对其多年的培养突然提出辞职，经公司多方挽留未果，根据《中华人民共和国劳动合同法》及民航总局关于加强飞行人员有序流动的相关规定，结合双方订立 x.93元。 2009年3月6日，中国南方航空股份有限公司河南分公司向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人董某某支付培训费x.00元、违约金x元 ...

集团）股份有限公司（以下简称某某公司）、长沙某某饲料有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2010） 本院予以维持。谢某某在合同期内以另谋发展为由主动提出辞职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位支付经济补偿的条件。谢某某请求某某公司 ...

行使劳动合同解除权，而是自行辞职的，并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定的情形。故覃某要求广西东蒙乳业有限公司 人已经按照与被上诉人的约定及时足额支付了全部工资报酬，被上诉人也一直未提出签订书面劳动合同。被上诉人从2008年6月26日就知道或者应当知道其与单位签订书面劳动 ...

旺角公司支付其2009年12月23日至2010年12月30日期间未签订劳动合同的双倍工资差额31492元、约定试用期的赔偿金2400元、不足试用期工资差额 金旺角公司书面申请辞职，不属于《中华人民共和国劳动合同法》中用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，也不符合《失业保险条例》规定的可以领取失业 ...

补偿金3000元的请求，不符合《中华人民共和国劳动劳动合同法》第四十六条规定的情形，不予支持。黄某辩称《辞职申请表》系红林公司胁迫所签，未能提供 不成立，请求维持一审判决。 双方当事人争议的焦点是：上诉人要求被上诉人支付未签订劳动合同二倍工某差额、超时加班费、休某加班费、法定节假日加班费、赔偿失业金 ...