月29日，被告以原告未全面履行工作职责、煽动捣乱员工与公司之间的关系、旷工、违反保密协议等为由，作出了解除与原告劳动合同的决定。原告不服该决定，再次向 ）和第二季度奖金x元（税后）x%的赔偿金；4、被告单方面变更原告工作岗位无效，继续按劳动合同约定的条件和内容履行劳动合同；5、被告违法解除与原告的劳动 ...

中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十四条之规定，“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”，“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”。故对于河南绿业电脑 ...

劳务派遣公司辩称：郭X于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动合同合法有效，该合同已实际履行，并于2007年年底终止。其次，本案在仲裁阶段没有通知派遣 双方的劳动关系已终止。郭X要求被告漯河X通信公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。郭X要求支付加班工资及经济补偿金，因被告漯河X ...

劳务派遣公司辩称：周X于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动合同合法有效，该合同已实际履行，并于2007年年底终止。其次，本案在仲裁阶段没有通知派遣 双方的劳动关系已终止。周X要求被告漯河X通信公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。周X要求支付加班工资及经济补偿金，因被告漯河X ...

劳务派遣公司辩称：苏X于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动合同合法有效，该合同已实际履行，并于2007年年底终止。其次，本案在仲裁阶段没有通知派遣 双方的劳动关系已终止。苏X要求被告漯河X通信公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。苏X要求支付加班工资及经济补偿金，因被告漯河X ...

劳务派遣公司辩称：张X于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动合同合法有效，该合同已实际履行，并于2007年年底终止。其次，本案在仲裁阶段没有通知派遣 双方的劳动关系已终止。张X要求被告漯河X通信公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。张X要求支付加班工资及经济补偿金，因被告漯河X ...

劳务派遣公司辩称：翟X于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动合同合法有效，该合同已实际履行，并于2007年年底终止。其次，本案在仲裁阶段没有通知派遣 双方的劳动关系已终止。翟X要求被告漯河某公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。翟X要求支付加班工资及经济补偿金，因被告漯河某公司 ...

嘉定区劳动争议仲裁委员会提出要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金x元；支付住房补贴3600元。2009年6月19日，被告变更请求为自2009年1月1日起原告继续 的情况下，作出原告应于2009年6月19日起恢复与被告的劳动关系，双方继续履行劳动合同的裁决。继而2009年10月12日，被告与某公司在仲裁委 ...

2007年7月15日签订为期3年的劳动合同，约定年薪x元（含高考质量奖6000元）。2007年12月学校董事长变更，前任董事长发放2007下半年高考质量奖3000元 单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除 ...

的生产历史有10年多，是金舵人的骄傲和辉煌。”3、对企业的分立、合并和变更，如何计算员工的工龄，法律有明确的规定。《中华人民共和国民法通则》第四 有限公司为同一企业，其在1994年7月已入厂工作，故其符合签订无固定期限劳动合同的条件，并提供相关证据拟证明其主张。经审查，虽然上诉人廖某某提供的劳动合同书 ...