年X月X日出生，该公司法务室课长。 委托代理人董泽元，湖南琼武律师事务所律师。 原告吴某某与被告湖南旺旺食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后， 当事人必须履行合同规定的义务。被告在该劳动合同即将到期时向原告发出合同终止通知函后引发劳动争议，原告提出诉讼请求1：发放原告12年工作年限补偿及其赔偿款。 ...

上岗实习操作，公司支付的培训费用在000元以上。反诉请求申诉人：一、支付擅自离职未提前一个月通知解除劳动合同的一个月工资赔偿金839元；二、赔偿擅自离职造成 。1月12日至1月30日是被诉人统一规定的春节假期，申诉人虽未上班，但系非因职工本身过失造成的停工，被诉人应当依法支付停工津贴人民币517．11 ...

在签收复工通知的情况下，拒绝回金泰公司复工，其行为构成单方解除劳动合同的事实。因此，金泰公司不应向黄某某承担赔偿责任。二、六上诉人无须对黄某某支付解除 劳动关系变更的处理决定》，决定将原与德胜公司签订劳动合同的员工，用人单位变更为金泰公司，该决定还明确规定，如发生经济补偿，其中该员工在新公司(金泰公司 ...

答应请求，潘XX人心不定，工作不能进入状态，公司为了让其专心致志工作，于2006年6月14日签订《劳动合同》及职责权限书，并出具购房贷款证明，满足 应否向潘XX支付工资收入损失及赔偿费x元。根据劳动和社会保障部办公厅《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函》，劳动者本人应得工资收入，是指因用人 ...

股权转让合同而认定所有员工只归属股权转让后的公司全额负担，而转让前的公司不用负责经济赔偿。此外，从2000年4月18日起，伦教汽车玻璃厂停止了经营活动也 根据原劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定，应计算为在伦教汽车玻璃公司的连续工龄，伦教汽车玻璃公司 ...

三年(2005年8月1日至2008年7月31日)，原告某公司在合同有效期内提前解除劳动合同，应当向被告李某支付哪些待遇。 (一)是否应当支付被告李某 被告2000元。根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第一款第(一)项规定，支付迟延支付工资的经济赔偿金500元，即2000元×25%= ...

，属原告自动离职，被告并未违反《劳动法》的有关规定。故原告要求按违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿费用及支付经济补偿金，额外经济补偿金没有 的其他上诉请求。 一、二审案件受理费各５０元，由被上诉人海南洋浦三晋林业开发公司负担。 本判决为终审判决。 审判长黄某冠 审判员苏庆华 审判员何书丰 二 ...

第九条第(三)项约定：李某乙可以随时解除本合同的情形为……3、家园公司不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或者无故拖欠工资的……。第十一条第(二)项规定：在 乙以家园公司调岗及降薪为由提出解除劳动合同关系，不构成违约，不需承担任何赔偿责任。家园公司的诉讼请求，于法无据，原审法院不予支持。李某乙的抗辩理由， ...

“关于南海市毛纺织企业集团公司职工安置决定”规定，集团公司实行停业整顿，职工于2004年4月1日起与公司解除劳动关系或者终止劳动合同。2004年2月集团公司召开职工 新的证据证明肖某某与股份公司建立了劳动关系，且二审法院也予以认定，在时间、数额。项目上也不能按照肖某某的要求赔偿。肖某某1995年9月由 ...

劳动合同的决定合法有效，钟某无权要求乐家公司支付经济补偿金、赔偿金、违约金、精神损失赔偿的请求。在《终止、解除劳动合同协议书》中，钟某已经承认在乐家公司 于一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月”。“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的 ...