寿腾，湖南人和律师事务所上海分所律师。 上诉人上海慧加安全管理咨询有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第X号民事判决， 至慧加公司处担任保安，5月15日被认定为工伤，同年7月13日经鉴定为九级伤残。胡某某发生工伤当日即至上海市嘉定区中心医院治疗，后转往河南省 ...

伤残补助金8652元；四、被告衡阳市万众公共交通有限公司支付原告肖某到长沙再次鉴定住宿、生活、交通费351元；五、被告衡阳市万众公共交通有限公司支付原告肖某 最终结论法院应当采信，不再委托进行司法鉴定，故一审对万众公司诉讼过程中的鉴定申请予以驳回是正确的。劳动合同经过用人单位和劳动者协商一致可以解除， ...

以杨某本人提出辞职并与XXX公司签订书面协议为由，适用法律效力低于《中华人民共和国劳动合同法》的《工伤保险条例》，属法律适用错误。 本院再审过程中，申诉人杨某称 是：一、工伤职工在停工留薪期满至申请劳动能力鉴定期间是否应享受病假待遇；二、工伤职工因工伤而解除劳动合同，用人单位是否应支付经济补偿金、加付 ...

休息期间，被告已发放原告工资等待遇18000元。3、原告没有向株洲市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。原告因工伤住院至出院后，被告要求原告 %计算为（2654元×60%）1592.40元。 三、关某一次性伤残补助金。株洲市劳动和社会保险局下达《工伤认定决定书》（株劳工伤认字[2011]X号）的时间 ...

证明原告的身份。 第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字第X号民事判决书、（2011）渝 2944元×5），合某123155元。 另查明，2010年10月28日巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时， ...

证明原告的身份。 第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字第X号民事判决书、（2011）渝 给付经济补偿金22080元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案中 ...

的身份。 第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书2份、工伤职工劳动能力鉴定结论通知2份，（2010）山法民初字第X号民事判决书、（2011） 被告给付经济补偿金22080元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案 ...

原告的身份。 第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字第X号民事判决书、（2010）渝 龙某于2011年5月27日再次起诉，要求依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30960元（2580元/月×12），一次性工伤 ...

原告的身份。 第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字第X号民事判决书、（2010）渝 谭某于2011年5月27日再次起诉，要求依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30960元（2580元/月×12），一次性工伤 ...

原告的身份。 第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字第X号民事判决书、（2010）渝 。2011年5月27日，原告再次起诉，要求依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30960元（2580元/月×12），一次性工伤 ...