的工伤保险工作”的规定，被告市人保局作为本行政区域劳动行政部门，具有工伤认定的法定职责。被告市人保局在受理第三人的工伤认定申请后，进行了调查取证。第三人 为工伤。该工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。一审判决正确，应予维持。上诉人的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六 ...

1、2没有异议；对其它证据认为，原告未在被告规定的举证期限内提供，不能作为诉讼程序的证据使用。 对上述当事人提供的证据，本院作如下确认：被告提供的 ，不予采信；原告认为被告对该工伤认定没有管辖权以及对劳动关系没有认定，没有法律依据，本院不予支持。据此，为维护行政机关依法行政，依照《中华人民共和国行政 ...

问题的规定》第七十一条规定，应当出庭作证而无正当理由不出庭作证的证人证言，不能单独作为定案的依据。由于原审忽视法律规定，错误采信证人证言，导致 邵阳市大祥区人民法院（2009）大行初字第X号行政判决。 本院认为：一、被上诉人邵阳市劳动和社会保障局在作出工伤认定之前，依法向上诉人新兴煤矿送达了“工伤认定 ...

为工伤。并向本院提交了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、《河南省工伤认定申请表》及工伤申请代理人委托书，证明胡某某于2009年7月9日提出工伤 劳动和社会保障局作为本行政区域内的劳动保障行政部门，有权作出工伤认定。对于原告提出第三人在工伤认定申请表、授权委托书及促销员登记表上的签名不一致的主张，第 ...

事劳动和社会保障局(以下简称义马某劳动局)工伤认定一案，不服义马某人民法院（2009）义行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2010 甲的受伤符合这一情况。原告认为此为学理解释，不能作为工伤认定的依据。一审法院认为，根据工伤预防和职业康复的劳动保险法宗旨和倾斜于受害人原则，工伤 ...

工伤认定结论通知书程序违法，事实不清，证据不足，请求依法予以撤销。 原告提供的证据有：1-1、工伤认定结论通知书，1-2行政复议决定书，以上证据证明原告在 工伤保险工作”的规定，被告市人保局作为本行政区域劳动行政部门，具有工伤认定的法定职责。被告市人保局在受理第三人的工伤认定申请后，进行了调查取证。第 ...

原告恩施州巴东县宝塔河煤矿有限责任公司。住所地：巴东县东...

采信。被告提交的证据11证明了原告不服被告作出的工伤认定决定提起行政复议，复议机关维持被告作出的工伤认定决定的事实，本院予以采信。被告提交的证据12 工作。根据该规定，郑州市二七区人事劳动和社会保障局作为工伤保险主管部门，对其主管的行政区域内用人单位职工的工伤认定具有审查并作出工伤认定的职责。《工伤 ...

，认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，原告请求撤销这一工伤认定，理由不能成立。 被告叶县劳动和社会保障局向本院提交的证据有五组：第一组证据是1-X 、身份证明二份，户籍证明一份，证明袁某丁是袁某丙之子，有权作为工伤认定的申请人。第二组证据是5-X号证据，诊断证明、交通警察大队出具的证明一份 ...

人郑州市二七区华都酒店因郑州市二七区人事劳动和社会保障局工伤认定一案，不服郑州市二七区人民法院（2009）二七行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成 工伤认定申请。判决生效后，王某甲的委托代理人王某乙将自己作为申请人填写《工伤认定申请表》，被告重新受理了申请，并于2008年9月23日作出豫 ...