付某某在承包期间拖欠原告的工资，被告洞口县翠园实验学校监管不力，导致原告至今没有领到工资。原告特诉至法院请求判令两被告连带支付某告劳动报酬4059元，并连带支付 5月9日两被告签订《翠园实验学校目标管理责任状》，该责任状约定：被告付某某管理学校的期限为2006年7月1日至2009年6月30日；付某某有 ...

付某某在承包期间拖欠原告的工资，被告洞口县翠园实验学校监管不力，导致原告至今没有领到工资。原告特诉至法院请求判令两被告连带支付某告劳动报酬3894元，并连带支付 5月9日两被告签订《翠园实验学校目标管理责任状》，该责任状约定：被告付某某管理学校的期限为2006年7月1日至2009年6月30日；付某某有 ...

付某某在承包期间拖欠原告的工资，被告洞口县翠园实验学校监管不力，导致原告至今没有领到工资。原告特诉至法院请求判令两被告连带支付某告劳动报酬5215元，并连带支付 5月9日两被告签订《翠园实验学校目标管理责任状》，该责任状约定：被告付某某管理学校的期限为2006年7月1日至2009年6月30日；付某某有 ...

付某某在承包期间拖欠原告的工资，被告洞口县翠园实验学校监管不力，导致原告至今没有领到工资。原告特诉至法院请求判令两被告连带支付某告劳动报酬6536元，并连带支付 5月9日两被告签订《翠园实验学校目标管理责任状》，该责任状约定：被告付某某管理学校的期限为2006年7月1日至2009年6月30日；付某某有 ...

付某某在承包期间拖欠原告的工资，被告洞口县翠园实验学校监管不力，导致原告至今没有领到工资。原告特诉至法院请求判令两被告连带支付某告劳动报酬1100元，并连带支付 5月9日两被告签订《翠园实验学校目标管理责任状》，该责任状约定：被告付某某管理学校的期限为2006年7月1日至2009年6月30日；付某某有 ...

。本案中，原告的诉讼请求是要求被告支付劳动报酬及相关款项，故本案审理的是原、被告之间的劳动合同纠纷。劳动合同法规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。原、被告建立劳动关系时，约定原告的工作岗位是担任公司监事及蔡家塘商品鹅基地负责人。至2008年3月 ...

、判决显失公平，不该以劳动报酬纠纷定性。案中，存在两个合同，其一为2008年10月17日上诉人与被上诉人苗某某签订的工程合同书；其二为被上诉人许某某等 之间如何定性，被上诉人苗某某作为其中的关键环节，其责任是不能免除的。实际上我公司已经按照合同约定，向苗某某支付过款项。原审的判决结果，使得我公司对同一 ...

经理。 上诉人龚某某因与被上诉人宁乡县X村信用合作联社（以下简称信用联社）追索劳动报酬纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（以下简称原审法院）(2008)宁民初字第X号 更忙；2、龚某某在职期间与正式工一样，都是“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，任务不比正式工少，都出色完成了工作任务；3、龚某某与 ...

了《用工协议》。该协议未对双方的劳动合同期限、劳动报酬、社会保险作出约定，而仅对劳动保护、劳动条件及工作时间进行了约定。后被告胡ｘｘ被安排到云南飞龙 沸腾炉内受伤，又说被上诉人到南丹县X乡，其是前后矛盾。上诉人支付给被上诉人的工资也足以证明被上诉人不是在云南一处工地干活。多种情况证明，被上诉人在云南 ...

年7月1日，原告罗某某与被告签订劳动合同，合同期限自2008年7月1日至2009年7月1日止，合同约定月基本工资为600元。签订合同后，被告 证明其月工资为1200元，故对其要求被告支付1200元月工资的主张不予支持。被告按月工资500元的标准向员工支付劳动报酬，高于当地最低工资标准，符合《劳动法》第 ...