虽未签订书面劳动合同，但原告与被告已构成事实劳动关系。根据《劳动法》的规定，被告应当按照规定为原告参保基本养老保险、医疗保险。但是参照豫政[2006]X号文件 退休手续，按月发给退休费；2、被告为原告参保医疗保险，缴纳医疗保险费；3、被告按最低工资标准每月450元补发给原告自2008年2月至退休之日的 ...

合同期满前，雅来公司向吴某发放了一份《续签合同征询表》，该表的内容包括“你还愿意与公司续签劳动合同吗希望签订几年的合同”、“如果你不再与公司续签 的劳动合同期满，雅来公司已经表示不再续签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条的规定，劳动合同即行终止。由于吴某是在1986年9月30日后参加工作 ...

自己在煤矿从事机修工作，从未参与发放工资一事，也未在工资结算表上签过字。由于与张新良是兄弟关系，自己的工资是一年拿一次，现在也是这样。李某某 驳回上诉人的诉讼请求，符合《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定。 综上，上诉人的上诉理由不 ...

，依照劳动部《关于某彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条的规定，用人单位应当支付劳动者待岗期间的生活费。本案中，天佐公司主张没有安排 。一、天佐公司未安排陆某待岗。天佐公司一审期间提交的工资册、外协活动人员奖励金名册(外协收入及个人劳务费发放填报表)、生产任务下达通知单以及对外签订的 ...

，原、被告双方不存在劳动关系。其要求二被告为其缴纳养老保险金并每月按2000元发放生活补助没有法律依据，其诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法 年停发了上诉人的工资和补助，后来又予以补发，因此，二被上诉人与上诉人存在事实上无固定期限的劳动关系。3、根据《劳动法》的相关规定，二被上诉人应为 ...

工人分成两班，由陈某某和宋某某作为组长各负责一班。拾砖、码砖工人的工资实行计件工资，每月由组长陈某某和宋某某从会计那领取后再具体给工人分发。陈某某和宋某某 共计8039元。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项和《工伤保险条例》第二十九条第四款、第三十一条之规定，判决如下： 一、原告获 ...

原告崔某某离开河崔某学。离校后，原告崔某某多次到信访部门反映情况要求解决2003年-2006年的工资并要求解决老有所养问题。2009年9月23日，原告 其缴纳养老保险金并每月按2000元发放生活补助没有法律依据，其诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回 ...

和从事挖掘机驾驶工作。自余某到工程队以来，工程队逐年逐月按确定标准发放工资，并提供与扶贫办干部同等的各项福利待遇，每年均多发几个月工资。因企业组建和用工的特殊性，双方 ，未有充分的证据证实，故此观点不予采信。依据《中华人民共和国劳动法》第三条、十某、二十某（三）项、二十某条、七十某条，《中华人民共和国 ...

是《劳动法》规定的劳动者权利，该仲裁裁决书以原告是“农民工”身份为由驳回了原告的该项诉请明显违法；4、原告每天工作12小时，应享受加班工资，该 元”；原告于2008年6月14日正式在被告单位从事保安工作，12小时工作制每月工资1200元；2008年12月25日被告电话通知原告“于2008年12月31日 ...

有事实上的劳动关系，其用工时间不到一年，如有侵犯被告权利，按照《劳动法》第82条的规定也已超过诉讼时效，从被告与大足县棠香劳务公司合同到期时间起算，我 的，乡X排了人进行管理和发放工资。”本院可以认定原告的用工习惯与被告间未形成管理与被管理的关系。2、被告向本院提供的几份证人证言只证明了被告作为劳动者 ...