起诉之后，原告变更了被告主体即湖南销售分公司，违反了法律规定，未向仲裁委员会申请劳动仲裁，就直接起诉，依法应驳回原告的起诉。本院认为，衡东县劳动仲裁 年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的， ...

个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。解除或者终止劳动合同，未向劳动者支付经济补偿的，用人单位应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加 证明，不符合事实真相。郭某某2008年1月17日离厂，2008年4月2日申请劳动仲裁超出法定的仲裁期限，不应得到支持。3、原审法院应当在劳动仲裁 ...

超出仲裁时效，其诉请不应予以支持的理由不能成立。贾某某在申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构已对贾某某的申请依法作出裁决，且火电一公司亦未在仲裁审理 内部退养和自谋职业文件”程序违法对答辩人无效。六、用人单位与劳动者解除劳动合同，实属劳动争议案件，劳动仲裁依法作出了裁决，人民法院也依法作出裁定和判决，上诉人 ...

被告李某甲在工伤事故发生后，向镇平县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并向南阳市劳动鉴定委员会申请伤残鉴定。南阳市劳动鉴定委员会以宛劳鉴[2006]X号文件的 十七条规定：职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向 ...

卫生局的文件规定，将唐某某辞退并无不妥。东田卫生院系集体所有制差额拨付款单位，而唐某某属其在职职工，其社会保险费财政拨付部分均由邵阳县卫生局拨付到 。唐某某要求中心卫生院支付拖欠工资及一次性经济补偿金的诉讼请求已经均丧失了申请劳动仲裁的时效，不受法律保护，故不予支持。唐某某认为中心卫生院2008年以来 ...

中级人民法院查明：被告王某某于１９９５年８月２５日由福建航空公司应聘入原告单位飞行部门从事飞行工作。１９９７年３月１８日，原告作为甲方与被告作为乙方签订 超过仲裁时效。至于原告诉请被告承担仲裁费用问题。因仲裁费用是原、被告在申请劳动仲裁时由劳动仲裁委员会裁决并收取，不属于劳动争议范围，故本院对原告诉请 ...

。 海口市中级人民法院查明：１９９５年８月２５日，原告由福建航空公司应聘入被告单位飞行部门从事飞行工作。１９９７年３月１８日，被告作为甲方与原告作为乙方签订 、住房公积金的诉讼请求，本院不予审理；至于原告诉请被告承担仲裁费用问题。因仲裁费用是原、被告在申请劳动仲裁时由劳动仲裁委员会裁决并收取，不属于 ...

原二审判决是否超出当事人诉讼请求范围问题。李某乙在申请劳动仲裁时，已经提出赔偿工资损失的请求，劳动仲裁机关裁决予以支持。刘庆莲对该裁决不服，向一审 有异议。在用人单位违反规定或劳动合同约定解除劳动关系，对劳动者造成损害的前提下，对“劳动者本人应得工资收入”具体应如何理解的问题，是劳动仲裁及审判实践中 ...

承担无限清偿责任。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，原审法院判决何某某在 未能支付劳动报酬给曹某某。在曹某某误将景龙公司作为用人单位申请劳动仲裁后，劳动仲裁委员会的相关文书交给了何某某的丈夫徐永雄，何某某应当对曹某某 ...

停工期间的生活费，冯某某遂于2005年11月15日向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。本案冯某某的停工期间为2005年7月4日至11月15 补偿金；3、关于经济补偿金的计算年限，法律明确规定，劳动者工作每满一年用人单位支付一个月的经济补偿金，上诉人称按新签订的合同年限支付经济补偿金无理。请求 ...