明显违反上述法律规定。其次，根据我国《劳动法》的规定，申请劳动仲裁的申诉时效为六十日，被申请人请求申请人为其办理并交纳2007年11月份以前的养老、医疗 为赵某某办理并交纳自1995年1月至2007年12月的养老保险金、失业保险金单位应缴部分，具体数额以社会保险经办机构计算为准；3、自本裁决书生效之日 ...

明显违反上述法律规定。其次，根据我国《劳动法》的规定，申请劳动仲裁的申诉时效为六十日，被申请人请求申请人为其办理并交纳2007年11月份以前的养老、医疗 为梁某某办理并交纳自1995年1月至2007年12月的养老保险金、失业保险金单位应缴部分，具体数额以社会保险经办机构计算为准；3、自本裁决书生效之日 ...

被申请人9个月工资的经济补偿金明显违反上述规定；二、额外经济补偿金是对用人单位不支付经济补偿金的一种惩罚措施，但申请人多次通知被申请人领取经济补偿金， 违反上述法律规定。其次，根据我国《劳动法》的规定，申请劳动仲裁的申诉时效为六十日，被申请人请求申请人为其办理并交纳2007年11月份以前的养老、医疗 ...

对社会保险争议的裁决为终局裁决，只有劳动者一方不服的，可以向人民法院起诉，用人单位无权就裁决向人民法院起诉。因此，该裁决书仍然是终局裁决。腾飞驾校无权依据 人民法院起诉。 本院认为：王某丙申请劳动仲裁的请求是要求腾飞驾校为其参加社会保险，并补缴2006年9月至2010年5月单位应负担的养老和医疗费部分 ...

辩称，仲裁审理程序正确，裁决书认定事实清楚，适用法律正确。 经审理查明，李某某申请劳动仲裁时申诉书中的申诉请求为：请求依法裁决被申诉人为申诉人治疗因工所受 某某于同年9月3日书写了“要求濮阳迎宾馆先予支付治疗费3000元多退少补，单位没给交医疗保险”的证明，向仲裁庭进行了提交。同日，仲裁庭作出了濮劳仲 ...

庭审中明确表示其在2008年2月就清楚地知道其属劳动派遣公司派遣到人民银行工作的，而其申请劳动仲裁的时间是2009年3月，已明显超过一年的仲裁时效 不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》四十九条第一款和第二款“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自 ...

》，鉴定谭xx为工伤玖级伤残。谭xx因与长沙xx公司工伤保险待遇等发生劳动争议向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2011年12月5日，长沙市劳动 ○一二年六月十八日 书记员戴静 附本裁定所依据的法律法规： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁 ...

，根据法律规定，原告应在民事权利受到侵害之日起60日内申请劳动仲裁，但原告至今才提出仲裁，已超过劳动仲裁时效；三、本案不在法院受理范围内，被告自 的正式职工，养老保险处的证明内容不合法，不能证明其中是否存在代理关系，缴纳单位是派遣有限责任公司是代缴行为。经济补偿通知与原告没有关联性，没有原告的签字，不 ...

为××公司提供销售服务。李××自2006年6月开始以李××的名字与××中心建立了劳动关系，××中心通过中国农业银行股份有限公司杭州下沙支行转账的方式为李××发放工资， 年申请劳动仲裁超过了时效。对于第三个焦点，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的 ...

职责；12、1997年12月28日中保人寿保险有限公司湖南省溆浦县支公司文件《关于核定所属单位部门费用标准及管理办法的通知》原件1份3页，证明原告的固定工资数额 仲裁的有关材料复印件2份9页，证明原告曾先后3次向溆浦县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的事实。 对上述证据，原告没有意见。被告的质证意见是： ...