。2、吴某与金科立杰公司之间并没有达成任何竞业禁止协议。金科立杰公司提交的《员工手则》和《安全保密制度》是伪造的，《安全保密制度》 、埃勒维斯公司根据不同种类设备，把使用说明书有关内容编制成“试验方案”等，作为技术培训或者技术指导内容提供给代理商或者直接用户；5、“摩圣”的各级代理商只是销售产品的商业 ...
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进行日常消某监督检查，发现某某招待所“消某通道不畅通”，要求“当场整改，加强员工的消某培某”。 2011年6月29日零时16分许，某某招待所发生火灾 某票、医疗费某算清单；某某招待所个体工商户营业执照、《某某招待所证照某设备租赁协议》、《房屋租赁合同书》、《室内装修消某设计审核意见书》、《火灾事故 ...
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进行日常消某监督检查，发现某某招待所“消某通道不畅通”，要求“当场整改，加强员工的消某培某”。 2011年6月29日零时16分许，某某招待所发生火灾 某票、医疗费某算清单；某某招待所个体工商户营业执照、《某某招待所证照某设备租赁协议》、《房屋租赁合同书》、《室内装修消某设计审核意见书》、《火灾事故 ...
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的查岗。被告资兴人寿陈述，会对原告进行一定的管理，也会进行管理培训，但还是与公司员工某理有区别。 2010年10月18日上午9时某，蒋益民以在 ；在具体案件中，保险公司的业务人员是否属于委托代理关系，应当根据二者之间订立的具体协议的法律性质确定。 本院认为，本案的争议焦点为：一、原、被告之间是劳动或 ...
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进行日常消某监督检查，发现某某招待所“消某通道不畅通”，要求“当场整改，加强员工的消某培某”。 2011年6月29日零时16分许，某某招待所发生火灾 某票、医疗费某算清单；某某招待所个体工商户营业执照、《某某招待所证照某设备租赁协议》、《房屋租赁合同书》、《室内装修消某设计审核意见书》、《火灾事故 ...
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辞职离开，工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议，由周某某承包经营原告公司业务，为此周某某又再次聘用李某拉业务，李 约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业 ...
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辞职离开，工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议，由周某某承包经营原告公司业务，为此周某某又再次聘用李某拉业务，李 约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业 ...
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辞职离开，工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议，由周某某承包经营原告公司业务，为此周某某又再次聘用李某拉业务，李 约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业 ...
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辞职离开，工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议，由周某某承包经营原告公司业务，为此周某某又再次聘用李某拉业务，李 约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业 ...
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辞职离开，工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议，由周某某承包经营原告公司业务，为此周某某又再次聘用李某拉业务，李 约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业 ...
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