，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同或类似的公司任职，否则应承担违约责任。2002年 5月17日，被告刘某以“身体状况不好，无法坚持正常工作”为由，向原告提出辞职申请。 刘某辞职后，即到被告远教杂志社工作，担任《中国远程教育─教育设备 ...
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到公司报到，但从未提及调整休假期间的工资待遇，2003年5月万家乐公司的员工宿舍管理员通知交纳房租(房租应从工资中扣减)，否则就停水停电，胡某某于2003 争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”从万家乐公司在2003年5月底电话告知胡某某已将其做自动离职处理至同年7月15日胡某某向 ...
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规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。故梅某某提直仲裁没有超过仲裁时效。梅某某请求飞力公司支付按克扣 劳动仲裁委员会提交的《答辩书》中，明确写上了“因梅某某现已擅自离职，导致我公司按照《员工手册》第三章第一条的请假制度规定将其除名”，因此根据最高 ...
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，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同或类似的公司任职，否则应承担违约责任。2002年 5月17日，被告刘某以“身体状况不好，无法坚持正常工作”为由，向原告提出辞职申请。 刘某辞职后，即到被告远教杂志社工作，担任《中国远程教育─教育设备 ...
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劳动仲裁为由于10月21日裁定驳回原告的起诉。原告于同年12月2日向高明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，但高明市劳动仲栽委员会以超过两个月的仲裁申请时效 无法施工的情况下才被迫离职的”。上诉人所称显然是将其工程总监之职位错误认定为工程施工者。如上所述，上诉人仅是被上诉人聘用的员工之一，是球场建设的工程 ...
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日，离职工资及生活补助费合计人民币1873.39元(其中生活补助费为零)。2005年2月1日，罗某对雅来公司终止劳动关系不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动 次劳动合同时，均同意双方的劳动关系在十年届满之后仍就延续。此时如员工提出要求签订无固定期限合同用人单位就应该签订。否则，用人单位完全可以在第 ...
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”李xx提交《关于2月22日南口考勤的检查通报》，其显示：“公司各部门、全体员工：人力资源本部于2011年2月22日在南口办公室及车间两处进行考勤检查。本次 经济补偿，李xx于2011年4月15日向某京市X区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，三一重机公司应支付李x年2月至4月15日期间竞业限制补偿金 ...
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到合诚房地产公司，无法继续上班。后，覃某向南宁市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2010年10月22日，南宁市劳动仲裁委员会作出南劳裁字【2010】 ”的证据,被上诉人拒不提供应承担不利后果。上诉人提供的《广西合诚房地产开发有限公司员工信息表》是证明被上诉人与上诉人存在事实劳动关系，而不是证明上诉人的 ...
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年7月28日刘某以正龙公司违法解除劳动合同为由，向新郑市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求正龙公司为其补缴1998年10月至2010年5月期间的养老保险、 因证人为正龙公司员工，与正龙公司有利害关系，本院不予认定。正龙公司又未能提供其它证据以予以证明，故本院对其主张为原告自动离职的事实本院不予认定， ...
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社会保险，故原告于2010年6月离职。离职前，原告月平均工资为1513.5元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年 的改制属于政府主导，经过了相关行政主管部门的批准，被告在依法履行了对非国有制员工应尽的义务外，无政策及法律依据，也无实际能力为包括原告在内的 ...
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