加拿大长期居留权，于2002年11月1日向科龙公司提交《辞职报告》，并提出离职申请，2002年12月25日科龙公司集团人力资源部批准同意谢某的辞职，谢某 ；其次，从内容上看，这笔款项实际上属于科龙发放的1989年至2001年的员工退福利基金，是谢某2001年前的福利，而不是2001年12月至2002年 ...

老员工应知晓需主动提前至证人处办理请假手续，原告学校没有规定员工提出请假申请后多少日内给予答复。2009年7月10日至上班之前被告未按照规定办理请假手续 事假均应属于经过原告同意，原告于2009年8月10日对被告作出按照自动离职处理的决定属违法解除劳动合同，被告据此要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金的 ...

关系证明的请求。 被告为支持其主张，向本院提供了如下证据： 1、李XX物业员工基本情况登记表、证明复印件，证明申请人、被申请人就被申请人试用期间的工作岗位、试用 是自己辞职，但从其提供的批准员工的离职申请审批表，可以认定，其是认可原告以“被待岗、无待岗工资、无法生活”为由提出离职申请的，且从其提供的株 ...

某所述的1886.3元。杜某因个人原因向我公司提出离职申请并办理了离职手续，属于正常离职并领取了离职工资，我公司在杜某工作期间按照《劳动合同法》及 某动合同的其他情形。”原告杜某诉称因不满被告赛马俱乐部公司的计酬形式而提出离职，被告赛马俱乐部公司提供的《员工离职审核及工资结算表》注明原告杜某离职原因为 ...

劳动合同,但原告均表示不愿续订劳动合同,2009年1月9日原告又向其提出离职申请,其予以接受,双方劳动合同因此停止履行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十 陈述和劳动合同、考核卡、上海农村商业银行活期储蓄发生额明细表、《离职申请》和《员工离职通知书》等证据在卷资证。 本院认为，既然双方的劳动合同于 ...

，致使原告在失业后不能享受领取失业保险金待遇；被告按安阳县X村信用社员工解除劳动关系实施方案支付原告解除劳动合同经济补助少支付原告9016元；2007年 公布安阳县的最低月工资标准是320元）。”2006年11月15日，原告提出离职申请，申请书的内容为“在保证我做为公民和信用社职工正常合法权益的情况 ...

，判决不公。一审判决认定“2008年8月22日劳动合同期届满，刘某向瀚林公司提出离职申请，不愿意在瀚林公司公司继续工作，瀚林公司同意，双方之间的劳动关系已 公司同意，双方之间的劳动合同已经终止。刘某主张其于2008年8月向瀚林公司提交《员工离职表》系因其怀孕要求调离岗位，瀚林公司要求其填写《员工离职表 ...

单一份，用以证明原告于2009年8月13日以帮家里打理事情等原因向被告提出离职申请的事实； （2）模具损失单五份，用以证明原告因疏忽大意给被告造成损失， 花在第二天早上问有没有加班，如果有加班就记录，考勤记录在每个月16日给员工核对，平时也可以核对。公司加班为5元/小时。原告对证人证言无异议，认为证人 ...

原告北京帝某科技有限责任公司，住所地北京市X区X街X号A座X层。 法定代表人游某。 委托代理人喻某某。 委托代理人梁智，北京市博颢律师事务所律师。 被告于某。 委托代理人李某某。 被告北京健中健科技发展有限责任公司，住所地北京市X区X路X号X幢X单元X室。 法定代表人于某。...

原告处从事前台文员工作，同年9月1转正成为正式员工。2010年5月13日，被告向原告提出离职申请；同年6月25日，双方经协商后办理了离职手续 判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长龙新群 人民陪审员邵国安 人民陪审员于 ...