给付工伤残疾补助金5691元、工伤就业补助金3794元、工伤医疗补助金948元、工伤期间误工费4743元，合计（略）元。 被上诉人佛山市石湾宏兴模具公司答辩认为： 人吴某甲给付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及停工留薪期间的工资不当等，属于其在二审答辩中要求变更或者补充第一审判决内容的主张， ...

条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工 第七条之规定，判决如下： 原告湖南建邦建筑劳务有限公司支付被告杨某停工留薪期间待遇20466元、一次性伤残补助金20466元、一次性伤残就业补助金18192元、一次性 ...

鉴定。而原告并未在停工留薪治疗期届满后的2008年12月申请鉴定，为此，2009年1月至原告申请鉴定时的2009年10月9日期间内，被告不 与被告重庆市某建筑劳务有限公司的事实劳动关系解除。 二、被告重庆市某建筑劳务有限公司在本判决生效后十日内支付原告瞿某一次性伤残补助金、一次性工伤医某补助金、一次性 ...

支付 一次性伤残补助金x元；一次性工伤医疗补助金x元；一次性伤残就业补助金x元；停工留薪期间工资x元；伤残鉴定费200元；交通费35O元；住院伙食补助费1016元； 条的规定，职工因工作遭受事故 伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期 内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工 ...

因工伤残时依法享受社会保险待遇。国务院《工伤保险条例》第六十条规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付 差标准报销，生活不能自某的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。陈某因工伤致残，其住院治疗期间确需护理。本案天源公司没有提供其 ...

被告受伤至2011年2月21日被告进行伤残鉴定，期间为14个月，根据规定停工留薪期可按12月计算因此停工留薪期待遇为x元（3500元/月×12月），护理费 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第某十五条职工因工 ...

保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般 债务的继受人，上诉人系本案的适格主体；答辩人停工留薪期应从受伤之日起至伤残评定之日止，期间的工资待遇等依法应予补发。请求驳回资管会的上诉。 ...

支付一次性经济补偿金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金并补缴养老保险。被告庭审中陈述在安化县工伤保险基金管理中心已领取6个月一次性伤残补助金。依照《中华人民共和国 在本判决生效后十日内，一次性支付被告罗某因工伤事故所产生的经济补偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、交某、住院期间护理费、停工留薪期 ...

。 同时查明：被告出院后，于2009年9月在原告处工作至2010年7月，期间工资已发放。被告停工留薪期为2009年3月至2009年9月，期间 某乙发生交通事故的肇事人逃逸，被上诉人没得到任何民事赔偿的事实是错误的。虽然在交警队处理事故时，没有找到肇事人，但实际上被上诉人已经找到肇事人，并与其达成了赔偿 ...

某某停工留薪期应为220天，停工留薪期工资应为8905.60元〔40.48元/天×220天〕。医疗机构确认被告住院期间需要二人陪护，原告已支付其中一人的 依据，应予支持。医疗机构有意见明确被告尚需后续治疗费x元，这是工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，被告应继续享受工伤医疗待遇，被告的该项请求理由成立， ...