委员会提起劳动仲裁申请，长沙市开福区劳动争议仲裁委员会于2009年6月29作出不予受理决定。原告遂向本院提起诉讼。 上述事实有工资表、劳动合同、辞职报告、 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应支付原告一个半月工资的经济补偿即2599.5元（1733元×1.5=2599.5元）。 二 ...

公司。原告辞职前12个月的平均工资为857.58元。 另查明，原告于2009年6月22日向长沙市开福区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，长沙市开福区 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应支付原告一个半月工资的经济补偿即1286.37元（857.58元×1.5=1286.37元）。 ...

按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第三十三条、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第四十三条、当事人一方违反本合同时，应承担 被告公司。原告辞职前12个月的平均工资为1734.33元。 另查明，原告于2009年6月22日向长沙市开福区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，长沙市开福区 ...

按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第三十三条、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第四十三条、当事人一方违反本合同时，应承担 被告公司。原告辞职前12个月的平均工资为1140.42元。 另查明，原告于2009年6月22日向长沙市开福区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，长沙市开福区 ...

公司。原告辞职前12个月的平均工资为974.07元。 另查明，原告于2009年6月22日向长沙市开福区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，长沙市开福区 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应支付原告一个半月工资的经济补偿即1461.11元（974.07元×1.5=1461.11元）。 ...

合同、辞职报告、当事人陈述、庭审笔录等证据材料在卷佐证。 另查明，原告于2009年6月22日向长沙市开福区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，长沙市 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应支付原告一个半月工资的经济补偿即2717.12元（1811.41元×1.5=1461.11元）。 ...

再次提出仲裁申请。2011年10月9日，永兴县劳动争议仲裁委员会作出永劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书，裁决：一、XX房地产公司应当在本裁定书 、未提前30天书面通知劳动者解除劳动关系的一个月工资、失业保险金共计7061.55元；二、驳回邹某的其他仲裁请求。另查明：湖南省永兴县2010年度的月最低 ...

某乙表示同意其辞职并解除劳动关系，同时通知蔡某乙一星期内到单位办理有关手续。后蔡某乙申请劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会2008年3月3日作出徐 劳动关系，用人单位有权提前三十日书面通知劳动者终止劳动关系，但用人单位应按劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金。被告已 ...

了金冠公司章程。2008年6月12日，金冠公司未执行公司章程关于董事会开会应提前30天书面通知各董事的规定召开了董事会，并在出席会议的董事人数不足三分之 对于一审法院查明的事实没有异议，本院予以确认。 二审审理期间，上诉人金冠公司申请韩跃生等证人出庭并提交四季青公司与其他承租方的租赁合同，以此证明提高 ...

原告与湖南荣裕投资控股公司两家的经营管理混乱，给被告依法维权设置了人为阻碍，导致被告的第一次仲裁申请被驳回。为维护合法权益，被告于2011年3月21日 元；三、原告解聘被告时，未提前三十日以书面形式通知，应额外支付一个月工资1100元。被告在职期间实际上班时间为11个月，加上法定产假，已超过一年的工作 ...