提供了以下证据材料：1，2010年7月2日由新乡市劳动和社会保障局工伤科发往辉县市城建建筑安装过程有限公司，收件人为“周某某”的EMS国内特快专递回执复印件 ，收件人并非原告公司工作人员，不能认为公司已收到了内容为河南省工伤认定通知书。但依照《工伤保险条例》规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动 ...

五日内，被申请人应支付申请人停工留薪期工资7200元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x.20元，上述各项共计x.20元。扣除被 撤销。明泰公司认为此协议仍然有效，无法律依据，本院不予支持。故依据《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条及相关法律精神之规定，判决如下： ...

，要求判决赔偿其医疗费、住院期间伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等共计x.50元。 针对刘某某的起诉， 六条、第八十三条、《中人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、《河南省工伤 ...

条例》规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。上海市人民政府根据国务院的 十七条第一款、第三款、第四十八条、第八十七条、《工伤保险条例》第三十五条、第六十条之规定，判决如下： 一、被告上海某某 ...

第四十四条第（一）项、第五十八条、九十二条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、《陕西省实施工伤 法院不应判决支付护理费5500元。李某某的上诉理由是：2009年一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计算基数按照陕西省的标准应当是2524元，原审按照1850元计算有误，应当纠正。 ...

盈凯公司应支付姚某某一次性伤残就业补助金为25个月的当地职工平均工资。作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资为解除、终止劳动关系时当地上 年度江苏省职工平均工资计算于法无据，法院不予支持。 据此，原审法院依照国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、《江苏省 ...

劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残。依据原告王某乙的申诉请求，按照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定，原告王某乙应当享受的工伤 为：停工留薪期待遇、生活津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定检查费、交通费。 一、关于原告王 ...

可从用人单位即被告处领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，菅某华的直系亲属可领取：1、丧葬 为每月310.2（1240.8×25%）元；3、一次性工亡补助金，依照河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第三十四条“职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为54个月 ...

局于2009年8月20日作出的梅劳险伤（认）字[2009]X号《工伤认定决定书》”。2010年4月22日，闽清县劳动争议仲裁委员会对原告诉被告工资 经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。”及《福州市实施〈工伤保险条例〉的若干意见》第七条“因工死亡职工的一次性工亡补助金标准按统筹地区 ...

行政复议，后又向新郑市人民法院提起行政诉讼。该院审理后依法作出判决，认定被告为工伤。原告不服该判决，向郑州市中级人民法院提出上诉。2009年9月30日郑州市 平均工资（1447元）30%的标准计算，每月的护理费为434.10元。《工伤保险条例》规定，职工因伤致残被鉴定为四级的，一次性伤残补助金为18个 ...