不存在任何纠纷；4、双方共同信守协议，任何一方不得以任何理由反悔和违约。甲方代表：陈某某（其上加盖被告单位公章）乙方：贺某见证人2009年10月12日”的 ，但其工资发至2009年6月，至2011年4月被评定伤残等级，根据工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇的规定，原告请求的停工留薪期工资期间应为10 ...

的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。依照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝规审发[2004]X号）第九条的规定 负担，重庆市某某中医院于本判决生效之日起三日内向本院缴纳。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定， ...

300元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医某补助金x元、停工留薪期间工资x元、住院伙食补助费2680元、护理费3169元，合计x 证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定： ...

月调入被告单位工某至今。2010年7月18日下午，原告在工某期间发生工某事故，造成原告右手腕部严重裂伤、神经损伤。事故发生后，原告在医院进行治疗期间 分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。”，根据上述规定，被告强联公司应当对吉强公司应承担的工某保险责任承担连带责任 ...

：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12 二十九条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的 ...

工伤保险待遇x元； 二、驳回原告文某某的其他诉讼请求。 如果未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， 一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过 ...

其后期治疗费用待实际发生后另行计付。原审法院认定周某住院伙食补助费2814元、住院期间的护理费3952元正确，应予以维持。关于交通费用，周某在本案审理过程中未 条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 ...

被告在6月10日至7月23日未上班，原告还应支付被告在此期间的工资482元（480×70%×43÷30）及被告申请劳动能力鉴定费用320元。被告要求原告 费用之和不得超过42个月当地上年度职工月平均缴费工资。”依法确定上诉人工伤保险待遇正确，上诉人对此的上诉理由不能成立，本院亦不予采纳。但对于上诉人在 ...

争议仲裁部门或人民法院裁决撤销单位决定的，原审被告应当支付原审原告在仲裁、诉讼期间的工资。由于原审被告得知原审原告受伤被认定为工伤后仍无故拖欠原审原告的 在执行时，原审原告只能在徐维云或原审被告之中任何一方获得实际赔付即可，不能重复获取。至于原审原告的赔偿标准，应该依照国务院及上海市人民政府颁布的有关 ...

工伤保险费。”第六十条规定“用人单位…未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”由于被上诉人澧水 上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三 ...