河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，被告应以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资基数计算，即按2007年郑州市的标准每年x元，分别发给原告一次性工伤医疗 股份有限公司于本判决生效之日起十日内，向原告王某甲补发停工留薪期工资、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金等共计二万九千二百五十四 ...

补助金董XX已领取。伤残津贴及生活护理费自2007年8月开始发放。董XX因工伤待遇问题，向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动争议仲裁委员会于2008年7月 《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...

期工资（1998年为4524元），从1999年-2008年按当年的统筹地区在岗职工平均工资分别为5894元、6114元、6898元、8531元、9667元、x 个月，原告于1999年12月9日发生工伤事故，故停工留薪期工资为4524元（按1998年济源市社会职工平均工资4524元计算12个月）。 依据 ...

的其它仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，起诉来院。 2008年焦作市公布的2007年度职工平均工资为1213元/月。 本院认为，被告王某丙系原告雇佣的工人，被告王某 差标准报销。 第三十一条第一、二款 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...

元/天的70%予以计算)，护理费(因双方未提供陪护人员工资收入证明，则以上年度职工平均工资1289元计算)，伤残鉴定及检查费。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条 从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...

日至双方解除劳动关系之日期间工资。原审法院认为，按照《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，“工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 《广东省工伤保险条例》的有关规定，上诉人冉某某获得的各项工伤待遇为：1、停工留薪期工资：x.5元(13个月×2684.5元－已支付的x元)；2、 ...

20.92)元、一次性伤残就业补助金（略）.4(1349.11元×40个月)元、一次性工伤医疗补助金（略）.88(1349.11元×8)元。被告收取原告的押金1500元， 采信。 关于陈某主张的停工留薪期护理费问题。《广东省工伤保险条例》第二十三条第四款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理 ...

元X9个月=18945元，一次性伤残就业补助金2105元X8个月=16840元，一次性工伤医疗补助金2105元X8个月=16840元，鉴定费380元，交通费80元）；三、 工伤医疗待遇。 第某十三条第某款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...

7月14日向渑池县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告华兴公司支付其相关的工伤保险待遇、缴纳各项社会保险。2011年8月28日渑池县劳动人事争议仲裁委员会做出渑劳 应予支持。 被告马某停工留薪期的工资应从其受伤之日计算至伤残等级鉴定结论之日止，按照《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害 ...

权限为一般代理。 上诉人湖南省安化县落水洞煤矿（以下简称落水洞煤矿）与被上诉人罗某工伤保险待遇纠纷一案。落水洞煤矿不服安化县人民法院（2010）安法民一初字第X 安化本地治疗的事实，均说明罗某出院后仍在继续治疗，原审将其停工留薪期计算至工伤职工评定伤残等级时共8.5个月，并无不当。根据《湖南省工资支付 ...