根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，参照《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条，以本人工资的60%计发。庭审中，原被告双方 工伤保险待遇的计算标准和结果正确，重庆XX化工冶金有限公司认为一审法院计算赔偿金额有误的上诉请求及理由本院不予采信。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确 ...

被注销登记，应由被告个人对其企业债权债务承担无限连带责任。原、被告对工伤赔偿协商未果，2011年12月5日，原告向荣昌县劳动争议仲裁委员会申请仲裁 享受以本人工资为基数计发6个月停工留薪期工资、7个月的一次性伤残补助金和以重庆市2010年度职工月平均工资2944元为基数计发2个月的一次性工伤医疗补助金 ...

，但有如下意见：一、第三人赞同被告的意见。二、原告提起的诉讼为工伤保险赔偿案件，该案件只涉及作为劳动者的原告和作为用人单位的被告，第三人并非用人 三十五条之规定，伤残津贴的标准为三级伤残为本人工资的80％，另根据重庆市人力资源和社会保障局《关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》的规定，伤残津贴计发20 ...

按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付 的工伤保险待遇无法依照法律规定实现，建喜建筑材料有限公司应当对此予以赔偿，代替工伤保险基金支付邓某工伤保险待遇。以此，建喜建筑材料有限公司应支付邓某的工伤 ...

日被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系并要求原告承担工伤赔偿责任。2011年6月27日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案 》第六十一条，认定计发被告一次性伤残补助金所使用的被告本人工资为1449.84元/月，根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，原告应向被告支付 ...

，一次性伤残补助金、伤残津贴等均由工伤保险经办机构从工伤保险基金中支付。也就是说，被告应向工伤保险经办机构提出工伤赔偿，原告作为用人单位不负有为已经入 等级支付一次性伤残补助鑫，标准为：……三级伤残为23个月的本人工资…… 《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》 第某条在本省从业的农民工，经本省劳动保障 ...

劳动能力为四级伤残，无护理依赖的鉴定结论。2009年9月17日，原告因工伤赔偿一案向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年9月21日，长沙市劳动 按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为： (一)35周岁(含35周岁)以下伤残等级一级的为192个月；二级的为 ...

2010年7月13日向中站区法院起诉状事实理由第一句话认定原、被告存在劳动关系，当庭变更没有理由；2、工伤应得到赔偿，被告经工伤认定、劳动能力鉴定等 待遇；原告焊管厂应按照《工伤保险条例》规定支付被告闫某某一次性伤残补助金，即10个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，应按照统筹地区 ...

为6645.22元。关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第六十一条第三款规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 费用不能谋求双赔，但是本案中并无证据显示高某某已就住院伙食补助费、检查费、医疗费的三项费用向肇事者提起诉讼或者已经获得赔偿，因此本院对于天然纺织公司关于 ...

条的规定，原告王某乙伤残6级，应为14个月本人工资，即x元。 2、一次性工伤医疗补助金。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第28条的规定，工伤职工本人提出与 所以，在王某乙实际收款中，应当扣除以上5笔重复出具收条的款项x元，王某乙实际收款为x元。 龙门建司请求不承担王某乙工伤赔偿责任的诉讼请求，因没有 ...