工伤事故，其工资收入202.55元，以此计算被告的实际个人月工资为605元，但该标准不足以核定其月平均工资，故应以佛山市上年度职工月平均工资1630元的60%即 判决，向本院提出上诉称：原审判决书认定只要员工在工作中受伤，企业就应负工伤赔偿责任，是不正确的。因为对故意自残的行为，企业是不应承担赔偿责任 ...

人员不多，陈某某作为家俱厂的经营者理应认识所有做工人员；再者何某某所发生的工伤事故，陈某某还支付了医药费，应当说是清楚的。据此，陈某某的抗辩之说不 关系，因此上诉人陈某某的该上诉理由不能成立，本院不予采纳。关于被上诉人何某某的赔偿标准问题，因上诉人陈某某未提供何某某月工资额的证据，故一审判决依据职工月 ...

认定李忠因工受伤，现医疗终结，依据国家GB/（略）-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定李忠为五级伤残。其后，李忠不服该鉴定结果，并向 ，因为后续治疗所需费用有中山医科大学眼科中心出具的证明。⑷原审判决没有支持李忠的堂兄协助其处理工伤赔偿事宜所支出费用（略）.77元不当，因李忠工伤致残后 ...

：一、被告黎某甲应于本判决发生法律效力之日起10日内向原告田某某赔偿残疾者生活补助费（略）.82元、误工费1864.02元、伙食费660元，以上共（ 调整范围，本案不属于工伤。但由于双方已形成雇佣与被雇佣的关系，被上诉人以一般人身损害赔偿请求上诉人赔偿，原审法院参照道路交通事故损害赔偿标准计算上诉人应 ...

属于因工受伤，实质上是一种人身损害。本案的情况与工伤赔偿案件类似，故赔偿项目及标准可参照工伤赔偿案件的有关规定进行计算。即被告周某某应支付原告陈某某一次性伤残补偿金（略）元(10月×1129.7元)、一次性工伤辞退费（略）.5元(15月×1129.7元)、医疗费400元和医疗开始至劳动能力 ...

为工伤事故，七原告依据道路交通事故赔偿标准计算赔款不当，应依据《工伤保险条例》的标准计算。按照《工伤保险条例》的标准计算的赔偿金某与《调解协议书》 林生前实际扶养的，没有其他生活来源的人为限，按照交通事故发生地居民生活困难补助标准(每月200元)计算，对不满16周岁的抚养至16周岁；对无劳动能力的人 ...

略）.38元(2001年度顺德市企业职工月平均工资1129.67元×14个月)、一次性工伤辞退费（略）.80元(2001年度顺德市企业职工月平均工资1129.67元×40个 。谭某某的伤情只构成七级伤残，只能按七级伤残的标准计付赔偿。二、谭某某主张工伤赔偿已过诉讼时效。《中华人民共和国劳动法》第八十二 ...

被告承担20元。 吴某甲不服上述判决，向本院提起上诉认为：一、原判的计算标准有误。吴某甲于2004年8月9日因工受伤，2005年1月13日被 即2004年度佛山市职工平均工资1630元的60%即978元，故上诉人吴某甲的相关工伤赔偿项目，依法应以978元为基数计算。原审按照647元计算有误，应予纠正。 ...

事实，原、被告均无异议。 原、被告争议的焦点是：原告的损害已经得到了工伤赔偿，能否对被告提起侵权之诉被告是否要负侵权之责 原告杨某甲、杨某 公司在架设光缆穿赿高压线时，未经被告清流县电力有限公司允许而擅自穿赿，且不符合标准，存在重大隐患。所以，被告中国联通有限公司三明分公司对原告的损害也应承担赔偿责任 ...

争议仲裁委员会申诉。同年9月6日，仲裁人员与王某找到喻某商谈曾某工伤赔偿事宜，喻某给仲裁委出具了欠条一张，只承认补偿曾某7000元，但 利川市企业职工年平均工资额为5660元。被告在赵某工地务工尚未取得工资，其实际工资标准不明。 原审认为：依照《中华人民共和国招标投标法》的规定，中标人即原告不得向他人 ...