的强制性规定或者社会公共利益，应当认定为有效协议。至于双方达成的协议是否不公、是否显失公平的问题，根据最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题 ；第四，协议中明确被告放弃进行劳动能力鉴定的权利，亦已表明被告清楚知道其工伤后有权进行劳动能力鉴定及相应的法律后果。也就是说，当时赔偿数额是不 ...

647元。另外，关于就业补助金问题，根据国务院《工伤保险条例》第三十五条第二项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级的，劳动合同期终止，或者 日内向上诉人吴某甲支付一次性伤残补助金5691元、一次性伤残就业补助金3794元、一次性工伤医疗补助金948元、停工留薪期间工资4743元，合计（略）元。 一、 ...

操作，但未能提供相关证据予以证明，故不予采纳。对于双方争议的被告受伤前十二个月平均工资是多少问题，由于被告从2002年11月入厂至2003年4月7 进行工伤认定存在过错。而且，法律并没有明确规定工伤认定是劳动能力鉴定的必经前置程序，《工伤保险条例》第二十三条的规定也不是强制性条款，故佛山市劳动能力鉴定 ...

。2、为员工购买工伤保险以及应当按员工真实工资标准购买是法律、法规的强制性规定，不存在员工与用人单位私下协商是否购买或者是按什么标准购买的问题，原审法院更不 。从2004年3月5日上诉人受伤之日起到佛山市劳动能力鉴定委员会2005年1月20日作出的四级伤残鉴定之日止，一共是10个月零15天。在该期间， ...

保险条例》第十四条第(一)项的规定，认定为工伤。当事人收到认定书后没有申请复议或提起行政诉讼。2005年8月29日佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴(顺)（略 第十八条和《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，国家已统一调整月工作天数为20.92天。顺劳仲案字2005 ...

本院认定如下： 1、原告伤某等级的认定问题。原、被告对王伤某定均无异议，工伤某某等级的鉴定单位是劳动鉴定委员会，原告对七级伤某认定不服， 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。 在递交上诉状七日内凭判决书到宁波市中级 ...

某于工伤(工伤某定书认定姜某工资每天25元)。2004年7月14日潼南县劳动鉴定委员会认定姜某之伤某七级伤某。姜某与宏立公司双方自愿解除劳动合同关系。 、住院期间护理费、门诊医疗费、交通费。 一、姜某的工资标准问题，宏立公司上诉认为每天为25元， 其理由为有工伤某定书认定。本院审查，姜某的工资除工伤 ...

本院起诉。在庭审中，原告自愿放弃其要求被告支付差旅费的诉讼请求。 上述事实，有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定费缴款凭证、病某、仲裁申请书、 受理决定，原告遂向本院提起诉讼。原告起诉程序符合法律规定，本院应当对本案作出实体处理。 就本案的实体问题，本院认为，劳动者因工受伤，依法认定为工伤的 ...

能力鉴某表，与事实不符，有证据证明中德公司已收某。关于张某投保人身意外险这个问题，因为该保险的受益人为张某，故不能免除中德公司的责任。 支付各项工伤保险待遇共计89842.27元及经济补偿4320元。但由于张某遭受的工伤系交通事故引起，张某与肇事人刘博达成了赔偿协议，由刘博赔偿其各项损失36000元 ...

。对于某某公司将提出劳动能力复查鉴定的辩解理由，本院认为提出复查鉴定是某某公司的权利，但与吴某是否可以在本案中获得工伤保险待遇无关联，本院不予采信 ）。对于一次性伤残补助金，吴某受伤时间在2011年之前，参照重庆市人力资源和社会保障局《关于（修订）实施有关政策问题的通知》（渝人社发[2010]X号）的 ...