按1,800元/月工资标准计算；2009年3月至7月期间每月的平时延时加班时间分别为88小时、72小时、43小时、88小时和24小时，每月的休息日加班 应为626元。牟某某主张为797元，不予认定。而除此之外，牟某某主张的其他工作时间的相应工资金额，并未超过根据双方约定的工资标准和其实际正常出勤时间 ...

加班工资差额278.39元，以及无故拖欠加班工资25%的补偿金69.60元。因原告工作时间不足六个月，现被告违法解除劳动合同，故被告依法应按照经济补偿 支持。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，所以被告应当为原告缴纳工作期间的社会保险费。由于原告是本市户籍的从业人员，而被告公司是本市郊区 ...

令：1、原告支付被告2007年5月28日至2009年2月27日平时延长工作时间和休息日的加班工资20,275.50元及25%的经济补偿金3,379元；2、 支付基本工资，每月25日支付加班工资。2009年2月26日，原告以被告不服从工作安排、给公司造成损失为由开除被告。原告为被告缴纳了2008年2月至 ...

本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：常某某于2004年2月到备播管道厂工作，双方未签订劳动合同，备播管道厂未为常某某参加养老、失业、医疗等社会保险 单位应为劳动者参加并缴纳社会保险费用，同时，备播管道厂应根据常某某在单位的工作时间支付解除劳动合同后经济补偿金，常某某于2004年2月到备播管道厂工作 ...

，甲方应积极履行开发健康管理软件的费用，如因甲方未按时支付，乙方有权顺延工作时间，并向乙方支付因顺延的费用。乙方权利与责任约定：乙方承诺完成软件所有 ；7.汇总医生管理模块；8.客服管理模块。 技术协议还约定了实施计划： 立项时间2008年7月21日，项目组成立，领导批准通过，参与者严某某、李某某、孟 ...

作出的行政复议决定程序合法，被告以第6-12项证据证明原告史某某在工作时间、工作地点、非工作原因受伤，被告以第13项证据证明该工伤认定通知书认定结论 的。 因原告在庭审中对封丘县人民政府受理封丘县华丰粉业有限公司复议申请的具体时间提出异议，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条及最高人民法院《关于 ...

保留社会保险关系人员，于2008年3月17日进入原告上海XXXX有限公司担任驾驶员，工作内容为接送职工上下班和送货等。双方签订劳务合同，被告的每月工资为1500 本院认为，被告系协保人员，其与原告建立特殊劳动关系，应当参照执行“工作时间、劳动保护、最低工资”三项规定的劳动标准。被告因负责原告公司职工 ...

即被告针对申请人即原告的关于“2009年2月份工资差额”的请求，辩称:春节的休息时间，除法定节假日以外，申请人还有7天放假，被申请人规定申请人放假10天，并 支持。 被告按照《考勤管理规定》实行大、小周休息轮换制，原告于每周的工作时间未超过法定40小时，原告要求被告支付2008年3月31日至2009年 ...

签到表，证明被告提前告知原告公司决定产业调整等； 八、上海市企业职工实行其他工作时间申请表，证明被告于2006年9月20日起的一年内经相关部门批准 即被告针对申请人即原告的关于“2009年2月份工资差额”的请求，辩称:春节的休息时间，除法定节假日以外，申请人还有7天放假，被申请人规定申请人放假10天， ...

2008年2月底平时加班93.1小时，2008年3月至2008年5月底平时延长工作时间加班165小时，2007年11月20日至2008年5月底休息日加班175小时 的单方解除行为是否合法有效。原告认为被告不服从公司管理安排，并在上班时间干私活，违反公司规章制度，原告依法可以解除与被告间劳动合同。为此， ...