十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应自1998年起 某必须就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块镇政府限期支付。本案中，李某未能充分证明其已经过 ...
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十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应自1992年起 某丙必须就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块镇政府限期支付。本案中，张某丙未能充分证明其已 ...
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金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资 某必须先就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块镇政府限期支付。本案中，秦某未能充分证明其已 ...
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X区人民法院（2008）商梁民初字第X号民事判决，驳回上诉人陈某的诉讼请求。陈某不服终审判决，向河南省高级人民法院申请再审。河南省高级人民法院于 劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按照该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金(4070元×5O％)2035元。以上 ...
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月30日上海市金山区人民政府〔2009〕X号关于某复合材料（上海）有限公司提前终止经营的批复一份，以此证明被告经政府批准同意提前终止营业并要求依法成立清算小组； 效力。根据法律规定，因用人单位决定提前解散而终止劳动关系的，应当支付劳动者经济补偿金。根据规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
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的请求不予支持；原告并无拖欠工资及加班工资的事实，对被告要求支付25%经济补偿金的请求不予支持。2009年11月4日，该委员会作出裁决：1、 民事诉讼。 本院认为，本案的争议焦点在于原告是否应当支付被告终止劳动关系经济补偿金。本院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定 ...
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前的相关规定，用人单位是不需要给予劳动者经济补偿金的，故湘窑酒业公司应当给予张某某经济补偿金的期限应当自《中华人民共和国劳动合同法》实施之日起即2008 ，故张某某称湘窖酒业公司应对《中华人民共和国劳动合同法》生效前的工作时间支付经济补偿金的上诉理由没有法律依据，本院不予支持。综上，原判认定事实清楚， ...
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却无故拖欠原告加班工资。2007年度和2008年度春节，被告安排原告放假，但未支付原告春节休息工资。原告多次讨要无果，故于2008年5月28日单方面 支持。根据我国劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并应按规定支付劳动者经济补偿金。由于被告已经足额 ...
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却无故拖欠原告加班工资。2007年度和2008年度春节，被告安排原告放假，但未支付原告春节休息工资。原告多次讨要无果，故于2008年5月28日单方面 支持。根据我国劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并应按规定支付劳动者经济补偿金。由于被告已经足额 ...
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却无故拖欠原告加班工资。2007年度和2008年度春节，被告安排原告放假，但未支付原告春节休息工资。原告多次讨要无果，故于2008年5月28日单方面 劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并应按规定支付劳动者经济补偿金。由于原、被告就2007年10 ...
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