的询问笔录和讯问笔录。尹某证明：殷文华和小店老板吵起来了，廖某正和肖平和解释，他对宝栏踢了几脚，拿木棍打了宝栏几棍。有人拿锄头打中廖某头部。 向本院提交了作出具体行政行为时所依据的法律规定，即《工伤保险条例》第十四条、第十五条。 原告诉称：原告系第三人的职工，任职鸬鹚渡供电所副所长。2010年8月13 ...

2月1日国务院法制办公室在国法秘函[2005]X号“《关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》的复函”中某出工伤认定申请时限 某人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第2目、第3目、《最高人民法院关于执行〈中某人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第六十条第一款之 ...

，在该办法中没有规定。其主张的一次性伤残就业补助金，不符合该办法第二十四条第（五）项规定的情形。其主张的停工留薪期待遇，符合该办法 解除劳动关系时的法律规定，由被上诉人支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据2004年的工伤保险条例第64条规定“本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未 ...

纠纷致讼，原审法院对该案作出的（2005）城民初字第X号民事判决书对陈某甲工伤事故损害赔偿纠纷一案适用《工伤保险条例》，后被本院（2005）莆民终字第X号 建立劳动关系，但双方之间没有订立书面劳动合同，根据《劳动合同法》第十四条、第八十二条、第九十七条的有关规定，被上诉人应于2008年2月1日起与上诉 ...

26日入河南省洛阳正骨医院救治，诊断为：右挠骨颈骨折。根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项，经审核，郑州容盛商贸有限公司职某王某乙所受 。综上，依照《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回原告郑州容盛商贸有限公司要求撤销被告郑州市 ...

十七条、《最高人民法院关于的解释》第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条、第二十五条、第二十六条之规定，判决：一、原告 根据其护某依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护某级别的相关司法解释，一审法院比照《工伤保险条例》按照长期部分护某依赖计算酌情支持部分护某并无不妥。 二、一审计算 ...

中扣减，但未达成一致意见。 原审法院认为，依据《工伤保险条例》第五条第三款、第四十四条第（四）、（五）项的规定，被告徐州市医疗保险基金管理 的情况，原告可另行主张权利。依照国务院《工伤保险条例》第二条第一款、第六十一条第一款、最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条 ...

具体时间提出异议，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条及最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第二十八条的规定，本院限封丘县人民政府于二0一 单位双方的权益，应当严格依照《中华人民共和国工伤保险条例》的有关规定执行。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定 ...

无过错赔偿责任。 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 协商的赔偿项目和赔偿标准，也不受限于《工伤保险条例》或最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》所确立的赔偿项目及赔偿标准。 从 ...