约定支付租金，构成违约。卓越公司于2010年6月11日将解除合同通知送达陈某，陈某认可收到该解除通知，且在起诉时未提出异议，卓越公司并对商铺封门 ，周××所作出的与租赁合同相关的内容应当对卓越公司产生约束力，即使该内容未以书面形式写入双方的租赁合同中，双方口头达成的一致意思表示也应当成为合同的有效条款 ...

，我公司是该小区的物业管理公司。我公司与李××于2005年6月2日签订书面“前期物业管理服务协议”（以下简称物业管理协议）。协议规定：自2005年6月2 前或诉讼开始时，而对于某除通知的形式，只要解除权一方当事人将解除合同的意思表示有效地通知对方当事人，即应当认为解除通知已经发出。本案中，对于某××在 ...

违法，上诉人曾提出与劳动者续签合同但遭拒绝，故被迫于2008年2月5日书面通知解除合同；2、原审法院在证据调取与采信方面上对上诉人不利；3、XX ，不能成立，本院不予支持。原审程序中，原审原告的主体资格与委托代理人手续并无不当，上诉人以代表人诉讼为由提出异议，其理由不能成立，本院不予支持。 综上所述， ...

违法，上诉人曾提出与劳动者续签合同但遭拒绝，故被迫于2008年2月5日书面通知解除合同；2、原审法院在证据调取与采信方面上对上诉人不利；3、XX ，不能成立，本院不予支持。原审程序中，原审原告的主体资格与委托代理人手续并无不当，上诉人以代表人诉讼为由提出异议，其理由不能成立，本院不予支持。 综上所述， ...

违法，上诉人曾提出与劳动者续签合同但遭拒绝，故被迫于2008年2月5日书面通知解除合同；2、原审法院在证据调取与采信方面上对上诉人不利；3、XX ，不能成立，本院不予支持。原审程序中，原审原告的主体资格与委托代理人手续并无不当，上诉人以代表人诉讼为由提出异议，其理由不能成立，本院不予支持。 综上所述， ...

XX劳务中心曾提出与劳动者续签合同但遭拒绝，故被迫于2008年2月5日书面通知解除合同；2、原审法院在证据调取与采信方面上对XX劳务中心不利；3、 ，不能成立，本院不予支持。原审程序中，原审原告的主体资格与委托代理人手续并无不当，上诉人以代表人诉讼为由提出异议，其理由不能成立，本院不予支持。 综上所述 ...

记录。 2002年1月17日，联想公司向蒙某发出了《关于解除“调频副载波技术合作补充协某”的通知》。次日，联想公司李晓光收到蒙某归还的样机1台 而合同中并未明确联想公司应当销售产品的最低数量，故无法支持蒙某关于联想公司解除合同使其丧失获得合同约定的最低销售数量100万套产品共计580万元预期利益的主张 ...

南宁金土房地产评估咨询有限公司的资质证书。该组证据材料拟证明原告已以书面形式通知被告解除《结算补偿书》，经有资质的地产评估公司评估，双方原约定用于 审核，并依据法律规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立进行判断，同时根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...

协商解某纠纷。但双方一直协商未果。2007年4月5日焦作三维公司以书面形式通知戴德梁某上海公司解某合同并要求赔偿损失；2007年4月12日上海市震 不构成违约的理由不能成立。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百 ...

依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定提前三十日以书面形式通知被告本人或者额外支付其一个月工资后解除劳动合同，故原告将被告对工作岗位表示异议、等待公司 仲裁并没有超出一年期限的规定，因此，原告主张被告申请仲裁已超过仲裁时效并无事实依据，该院不予支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十七条 ...