违法，但没有提供证据。洋县人民法院审理后作出判决：一、洋县全某建材厂与全某某之间存在劳动关系；二、驳回洋县全某建材厂其他诉讼请求。洋县全某建材厂不服判决 变化。 本院认为，上诉人作为经登记的个体工商户，符合用工单位的条件，其使用被上诉人为其工作，本应依法签订劳动合同而未签订，但双方已形成事实上的劳动 ...

月25日向人民法院提起诉讼。 本院认为：被告高强门窗厂的工商登记情况证明被告是个体工商户，属个体经济组织，符合用人单位的主体资格，原告属合法成年人，原、被告 劳动关系有关事项的通知》第二条明确规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，对下列凭证由用人单位负举证责任，即举证责任倒置。 ...

石料厂系个人经营，主要经营硅砂加工、销售等，新安县工商行政管理局为该厂颁发有个体工商户营业执照。该厂创建于2001年，当时由第三人王某乙任厂长并经营该厂， 有关事项的通知》的相关规定，可认定原告与黄某石料厂间存在事实劳动关系。另外，对用人单位未与劳动者签订劳动合同的，除劳动者举证外，用人单位也负有相应 ...

田某某承包经营的佛山市南海区大沥依奇再生棉纱厂从事操作棉花机工作，没有签订劳动合同，工资计件制。同月16日晚上操作棉花机时，原告右手受伤，被送到佛山市 原审判决认为：被告赖某某将其开办的工厂发包给被告田某某个人经营，该厂是个体工商户，符合《广东省工伤保险条例》第二条规定的用人单位主体资格，依据该条例 ...

原告伍某开办的个体工商户，依法原告应承担赔偿责任。原告认为没有与被告签订合同，被告不是该厂员工，不应认定为工伤。原告没有与劳动者签订劳动合同，过错在于 ；2、诉讼费用全部由被上诉人承担。 被上诉人在二审期间未向本院提出答某意见。 上诉人与被上诉人在二审期间均未向本院提供新的证据。 经审查，本院对原审 ...

认为，申某2009年3月进入设备厂工作，双方虽未签订劳动合同，但申某为设备厂提供劳动，双方已形成事实劳动关系。2009年6月1日申某在工作时 工资为795元。 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。个体工商户缴销、被 ...

本院认为：《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者 职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”本案中，原告和第三人，虽未签订劳动合同，但事实上 ...

各类企业职工及个体工商户的雇工进行工伤性质认定，是依法行使职权的行为。王某乙于2007年4月进入原告重庆五福科技有限公司工作，但未与其签定劳动合同。2007年 其劳动工作的事实，因此本院认为第三人王某乙与原告重庆五福科技有限公司虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。被告收集的第三人受伤后就医的诊断 ...

补偿金3300元。 被告张掖二中辩称，原告并非我校合同工，而是临时工，双方没有签订过劳动合同。在原告工作期间我校陆续调整、增加了其工资，在离岗前其 、缴纳社会保险费的义务。甘州区劳动争议仲裁委员会依据2007年7月原张掖市政府《关于印发张掖市X镇私营企业和个体工商户从业人员基本养老保险暂行办法的通知 ...

的规定，判决龙某某一次性支付何某某工伤保险待遇x.50元；龙某某与何某某的劳动关系自然终止。一审案件受理费50元，实际支出费450元，共计500元 从事木制品加工销售的个体工商户。被上诉人何某某从2002年10月起即在龙某某经营的位于大邑县X镇X村的木制品加工厂务工，双方未签订劳动合同。2004年10 ...