某某的身份证复印件、劳动手册、吴某某给原告的回函、吴某某与被告上海XXX公司签订的劳务协议、聘用合同、退工证明，证明2004年7月至2008年6月 产品委托检验单位和生产单位均为上海XXX公司。因此，尽管被告称被控侵权产品由被告浙江XXX公司生产，但可以认定被告上海XXX公司是被控侵权产品的共同生产者 ...

非事实劳动关系，而是一种委托代征税款的法律关系，是一种劳务关系，四原告为被告代征税款其报酬是按收取的税款的3-5%提取手续费，除此之外无其他报酬 的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行 《 ...

被告依法享受工伤待遇，由于原告没有为被告办理工伤保险，原告作为用人单位应依照《工伤保险条例》规定的项目和标准向被告支付相关费用。由于原告为私营企业，工伤保险待遇 人民共和国劳动合同法》第八十二条支付未签劳动合同的双倍工资的条件，故被告要求原告支付未签劳动合同双倍工资的请求本院不予支持。 二、停工留薪期 ...

红大道X号。 委托代理人邹万泓，该公司法律顾问。 委托代理人尹某，该公司员工（特别授权）。 被告姚某某，女，汉族，X年X月X日出生，现无业 是劳动关系还是保险代理关系。按通常的解释，劳动关系是指劳动者和用人单位通过签订劳动合同，明确双方权利义务的法律行为；而保险代理关系是指保险代理人根据保险委托合同在 ...

，本院不予认可；对证据5，经本院核实两用人单位真实存在，且已加盖公章，本院对该证据的真实性、合法性和关联性予以认可，但该证据只能证明原告王某甲 证明其需要加强营养，本院不予支持。被告中国某某保险公司长沙分公司辩称自己只在保险合同范围内承担赔付责任，不负责侵权责任，符合法律规定，本院予以采信；被告中国 ...

上海市X镇养老保险个人账户结算单、银行卡交易明细、契约书、员工离职流程表、人员信息表、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...

公司向本院提交的证据有：1、营业执照一份，证明被告是用人单位，原、被告之间不是雇主和雇员的关系。2、证人陈×、王××证言各一份并出庭作证，证明原告是在 ）、土产日杂的有限责任公司，该公司除法定代表人外无固定的工作人员，招收的均是临时工，均未签劳动合同。2009年4月中旬，原告刘某经人介绍到被告处工作， ...

X号。 委托代理人邹万泓，该公司法律顾问。 委托代理人尹某，该公司员工（特别授权）。 原告姚某某与被告中国人寿保险股份有限公司信阳分公司因劳动争议纠纷 与被告人寿保险信阳分公司争议的焦点是双方存在的是劳动关系还是保险代理关系。按通常的解释，劳动关系是指劳动者和用人单位通过签订劳动合同，明确双方权利义务 ...

和胡正举签订了赔偿协议。胡正举不能代表正旺建材。厂方是2007年和吴某某签的合同。把场地租赁给吴某某。此事与厂方无关。 2007年之前何某杰不 。 本院认为：正旺建材系《中华人民共和国劳动法》规定的合法用人单位，王某某与正旺建材尽管没有签订劳动合同，但是本案中的《舞钢正旺A砖厂半成品车间承包合同》证明 ...