款载明：“凡选择协商解除劳动合同，并到长富金山公司工作的职工，薪酬和社会保险待遇基本不变，工作岗位由长富金山公司统筹安排，并可以享受经济补偿金，由 调整劳动者的工作内容和工资报酬，且双方签订的劳动合同对此亦有约定，但用人单位必须对此承担举证责任。被告根据《药品生产质量管理规定》中有关规定调整原告的工作 ...
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2009年度年终奖金10,000元，补缴2008年12月至2009年12月期间的城镇社会保险，支付2009年12月11日至裁决之日每月车贴80元及每月手机 证据材料证实。 本院认为，我国劳动合同法规定，除劳动者与用人单位协商解除劳动关系外，用人单位必须在符合法定或者约定的条件下作出解除劳动合同的行为才 ...
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查明，冷某从2002年5月份至2008年9月期间的养老保险费和医疗保险金没有缴纳。从2008年3月份至2008年9月期间冷某每月双休日加班分别为8天 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费是用人单位必须履行的法定义务，千禧量贩未给冷 ...
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，按照河南省最低工资标准给原告补发工资不足部分共计x元及补偿金4045.60元，缴纳养老金并获得应得的权益。 被告巩义六中缺席未答辩。 经审理查明：被告巩义 但依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，劳动者和用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该法是1995年1月1日起施行，从此之后， ...
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，同年6月被告停止工作至今。根据《劳动法》及相关法律规定，原告只有义务缴纳从建立劳动关系起至劳动关系终止期间的劳动保险。原告认为新乡县劳动争议仲裁 社会保险。 本院认为：根据劳动法的规定，用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下： 一、限原告 ...
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被告承担本案诉讼费用。 诉讼中，原告增加请求，要求被告为其办理人事档案、社会保险关系及住房公积金转移手续，并赔偿原告两年的失业保险金17856元。 被告辩称 ，必须劳动者现在的用人单位参加了社会保险和建立了住房公积金账户，并出具同意接受的手续，因此，被告现在无法为原告办理上述转移手续。被告已为原告缴纳 ...
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三金，但未提供有效证据证实，被告孙某也不认可，且这与用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费的规定相违背，故本院对原告要求确认被告的工资中已 ”的诉某请求不予支持，对被告要求原告为其交纳2009年9月至2010年1月社会保险的抗辩某由予以采信。 原告拖欠被告孙某2009年12月、2010年1月工资 ...
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人民法院提起民事诉讼，应依法驳回原告新的起诉；办理社会保险和住房公积金转移手续必须劳动者现在的用人单位参加了社会保险和建立了住房公积金账户，并出具同意接收的手续 办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续；被告已经把原告的失业保险费缴纳至2009年6月，不存在欠费的情况，原告不能领取失业保险金是其 ...
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人民法院提起民事诉讼，应依法驳回原告新的起诉；办理社会保险和住房公积金转移手续必须劳动者现在的用人单位参加了社会保险和建立了住房公积金账户，并出具同意接收的手续 办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续；被告已经把原告的失业保险费缴纳至2009年6月，不存在欠费的情况，原告不能领取失业保险金是其 ...
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人民法院提起民事诉讼，应依法驳回原告新的起诉；办理社会保险和住房公积金转移手续必须劳动者现在的用人单位参加了社会保险和建立了住房公积金账户，并出具同意接收的手续 办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续；被告已经把原告的失业保险费缴纳至2009年6月，不存在欠费的情况，原告不能领取失业保险金是其 ...
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