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告白某诉称:其于1998年4月到被告处工作,但被告一直未与其签订劳动合同。2006年7月,被告进行临时工清退工作,将原告辞退。原告在被告处工作 团体和与之建立劳动合同关系劳动者依照本法执行。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第一条规定:劳动者与用人单位之间发生下列纠纷,属于 ...
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上诉人要求被上诉人支付经济补偿金合理合法,本院予以支持。关于额外经济补偿金问题,被上诉人在解除与上诉人劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿,参照劳动部《违反和 经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排工作而解除劳动合同用人单位才应发给医疗补助费。从上述规定看,发放医疗 ...
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被侵害时起计算。虽然中国银行山东省分行是青岛啤酒股份有限公司十大股东之一,但与青岛华青签订合同是中国银行青岛市分行,中国银行山东省分行与中国银行青岛市分行合并之前 华青投资,委托青岛华青持有,实际是香港华青所有上诉主张,本院不予支持。 其次,抵押合同是否有效问题。既然青岛华青是500万青啤股 ...
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时故意隐瞒了被保险人早已患有“疑似尘肺”病事实,此时保险合同早已期限届满,不存在傅XX称我司没有解除保险合同问题。5、在正常保险理赔情况下,我司 防治法》相关规定,医疗卫生机构发现疑似职业病病人并告知用人单位后,用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。因此,当傅XX于2007年6月底被县疾 ...
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时故意隐瞒了被保险人早已患有“疑似尘肺”病事实,此时保险合同早已期限届满,不存在周XX称我司没有解除保险合同问题。5、在正常保险理赔情况下,我 防治法》相关规定,医疗卫生机构发现疑似职业病病人并告知用人单位后,用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。因此,当周XX于2007年6月底被县疾控 ...
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时故意隐瞒了被保险人早已患有“疑似尘肺”病事实,此时保险合同早已期限届满,不存在石XX称我司没有解除保险合同问题。5、在正常保险理赔情况下,我司 防治法》相关规定,医疗卫生机构发现疑似职业病病人并告知用人单位后,用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。因此,当石XX于2007年6月底被县疾 ...
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时故意隐瞒了被保险人早已患有“疑似尘肺”病事实,此时保险合同早已期限届满,不存在陈XX称我司没有解除保险合同问题。5、在正常保险理赔情况下,我司 防治法》相关规定,医疗卫生机构发现疑似职业病病人并告知用人单位后,用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。因此,当陈XX于2007年6月底被县疾 ...
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时故意隐瞒了被保险人早已患有“疑似尘肺”病事实,此时保险合同早已期限届满,不存在夏XX称我司没有解除保险合同问题。5、在正常保险理赔情况下,我司 防治法》相关规定,医疗卫生机构发现疑似职业病病人并告知用人单位后,用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。因此,当夏XX于2007年6月底被县疾 ...
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问题是广某公司向航天昆明公司交付合同项下20辆客车是否存在质量问题,是否致使合同不能履行,应否解除双方买卖合同问题。原审法院认为,航天昆明公司提交 能够实现。故此,航天昆明公司诉讼请求解除其与广某公司签订《工矿产品购销合同》,因不具备解除合同条件,原审法院不予支持。对航天昆明公司请求广某公司 ...
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合同》无效主张某能成立,本院依法不予支持。 (二)关于谁违约,违约方应承担何种违约责任问题。依法成立合同,受法律保护,当事人应当恪守约定,按照合同内容全面 使用人、受益人为龙皇公司,韦某签订合同行为是为龙皇公司利益行为,因此,韦某行为是职务行为,专利权实际受让人为龙皇公司,没有按合同履行 ...
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