鉴定为七级至十级的，劳动合同期终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付伤残就业补助金。从本案的事实来看，被告自定残之日至今未上班， 补助金、一次性工伤医疗补助金及停工留薪期间的工资不当等，属于其在二审答辩中要求变更或者补充第一审判决内容的主张，依据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题 ...

侵权行为，不应承担赔偿责任。四、郭某生生前是退休人员，在原单位参加了社会保险，这次病故，相关部门已按规定支付了医疗费、丧葬费和抚恤金，原告再要求金囤种业支付 ，按规定对出入车辆、人员进行登记，杜绝无关车辆、人员进入公司。5、监督公司员工出勤打卡、签到，负责公司报刊、公文、信函的收存与送达。甲方的工资以 ...

记录、劳动合同、工资收入明细、用人单位证明、税单等作为起诉依据。 被告辩称，对事故发生及责任认定无异议。原告主张的各项赔偿请求中，医药费有1,200元超出 本院认为，根据烤瓷冠的市场平均价格及相对应的质量，结合目前平均生活水准要求及被告的过错程度，原告的主张并不过分，可予准许。 关于交通费，被告对原告 ...

地：驻马店市驿城区置地大道西段。 负责人王某某，总经理。 委托代理人孔某，公司员工。 原告吴某某与被告苗某某、屈某某、漯河市宏达汽车运输有限公司、中国 漯河市宏达汽车运输有限公司作为挂靠单位，应对被告屈某某不能赔偿部分承担50%的补充赔偿责任。原告不要求被告苗某某承担赔偿责任，本院予以确认。原告请求的 ...

因原告不能提供在该公司工作的工资单、前三个月的领取工资的单据、与用人单位签订的劳动合同等能证明月收入的其他有力证据予以佐证，故该证明本院不予采信 不予支持。精神损害抚慰金因事故未对原告造成严重后果，本院不予支持。原告主张要求二被告共同承担赔偿责任的请求，因被告陈某甲具备机动车驾驶资格，被告陈某乙在出借 ...

。原告某公司支付评估费3,000元。 另查明，肇事司机冯某系被告某合作公司员工，事发时在履行职务行为。原告某公司系皖K×××××的登记所有人。被告某保险公司 ，冯某和张某某负事故的同等责任，故作为冯某用人单位的被告某合作公司理应依法承担相应的赔偿责任。由此，本院确认被告某合作公司应承担50%的民事责任 ...

10月20日向新乡市劳动和社会保障局提起工伤认定，该局做出不予受理通知书，理由是用人单位营业执照已于2007年3月8日作废，用工主体不合法。被告通过医院拟定于 ，可以证实上诉人李某甲与王某某在事故发生时不是合法夫妻关系，上诉人要求赔偿王某某的生活费没有依据；上诉人李某甲务农，短期到厂里打工，原审按照 ...

，在该表中将该款项名称明确记载为“工资金额”；第二、按照法律规定，劳动者工伤后，用人单位应当按其原有工资标准发放停工留薪期内的工资。蒋某某在盛丰陶瓷公司工作 其依法支付的蒋某某停工留薪期工资，因本案所处理的工伤赔偿款中不包括该项内容，盛丰陶瓷公司要求在本案中扣减该款项，缺乏事实和法律依据，本院不予支持 ...

。但原告作为用人单位没有履行法定义务为其员工蒙爱珍参加工伤保险，致使被告不能获得工伤保险基金有关因死亡待遇的赔付，造成被告的经济损失，应依法承担赔偿责任。双方对 某的供养费依法应由其子女平均分摊，不应由蒙爱珍独立供养，即原审判决要求上诉人支付x。86元没有法律依据。请求撤销原判，发回重审，本案一、二审 ...

和公司承接被告梁某某的六层楼房的铝合金窗工程。原告是被告天和公司雇请的员工，负责安装工作。事发当日，原告接受被告天和公司的指派到佛山市南海区X镇X 原告的损害。原告的受伤属于在劳动过程中因用人单位以外的第三人侵权造成的人身损害。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 ...