现状和各行业工资标准逐步提高，以及物价指数逐年递增。月资360元难以维持正常生活。此外，原告也未按《劳动法》规定，为原告办理社会保险和工伤保险。据此， 及工伤保险。 被告台前县X乡建设局辩称，一、原被告之间未建立劳动合同关系，本案原被告之间的争议事项不适用《劳动法》，原告对被告所提诉讼请求无法律依据， ...

现状和各行业工资标准逐步提高，以及物价指数逐年递增。月资360元难以维持正常生活。此外，原告也未按《劳动法》规定，为原告办理社会保险和工伤保险。据此， 及工伤保险。 被告台前县X乡建设局辩称，一、原被告之间未建立劳动合同关系，本案原被告之间的争议事项不适用《劳动法》，原告对被告所提诉讼请求无法律依据， ...

现状和各行业工资标准逐步提高，以及物价指数逐年递增。月资360元难以维持正常生活。此外，原告也未按《劳动法》规定，为原告办理社会保险和工伤保险。据此， 及工伤保险。 被告台前县X乡建设局辩称，一、原被告之间未建立劳动合同关系，本案原被告之间的争议事项不适用《劳动法》，原告对被告所提诉讼请求无法律依据， ...

x绿化管理服务有限公司社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭进行了审理。原告傅XX和被告上海x绿化管理服务有限公司的委托代理人董XX 9月1日到被告处工作，原、被告之间不是标准的劳动关系； 三、工资单，证明原告进入被告处工作的时间是2007年9月； 四、上海XX广告有限公司的 ...

最低工资标准的情况、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等均属于其职责范围。本案中，除了其反映的加班工资外，济源永发公司尚存在没有依法缴纳各项社会保险的违法 ，但依照法律规定，张某甲从2008年4月21日起与济源永发公司建立劳动关系。济源永发公司在张某甲到其单位工作之日未与张某甲订立书面劳动 ...

，故本院对二人证言予以采信，结合原告周某甲提交的被告正龙公司通过中国光大银行发放工资的交易明细，本院对原告周某甲在被告正龙公司工作 ×10.5月×2）。 依据社会保险相关政策规定，劳动者依法享有社会保险和福利的权利，社会保险费属相关机关强制征收的费用。用人单位与劳动者建立社会保险关系后，因没有按时足额 ...

本公司员工办理了社会保险。2009年2月3日原告制定并由成某审核，吕某某审批的员工奖惩制度。石某某在2008年1月至2009年1月的月平均工资经仲裁委查证 约定以外的状况时，更应自觉地利用相关的法律、法规和规章来调节相互的关系，以维护社会和人员之间的和谐与稳定。本案的被告酒后驾车自伤，其行为有过错，但 ...

，被告一次性支付原告3,088.53元，被告在支付该款项后，被告对原告在劳动关系存续期间和劳动关系解除后产生的全部义务履行完毕，协议签订后，原告劳动关系 不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； …… 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险 ...

被告是国防武器装备科研生产单位，系一级保密资格单位，属郑某市科技局代为管理的科研系统。自1995年至今，郑某市人民政府民政局按系统通过郑某市科技局先后向 单位与原告同工龄职工的平均工资，所以原告的生活费按照河南省职工平均工资的80％计算。原、被告之间存在劳动关系，原告享有社会保险和福利的权利，被告应当 ...

的生活费按照河南省在岗职工平均工资的80％计算。原、被告之间存在劳动关系，原告享有社会保险和福利的权利，被告应当按规定为原告办理基本养老保险、医疗保险 向有关行政部门主张权利。原告请求被告按自2006年8月16日起拖欠生活费数额的25%比例给付原告经济补偿金x元，没有法律依据，本院不予支持。依照《中华 ...