的、排他的，其业务在市场竞争条件下波动纯属正常，不能把业务下滑归结于我们。保密条款和竞业禁止条款应当作为劳动合同的一部分一同签署，我们在没有签订劳动合同的前提下 一定补偿，以避免对劳动者正常生活造成影响。本案中，双方约定了对姜某等人的就业限制，但未约定百川公司应给予姜某等人经济补偿，应属无效。故姜某等 ...

日，双方签订劳动合同，薛某担任该公司总经理助理职务。 一审法院认为： 本案中，扬中印刷公司并不能举证证明薛某知晓其商业秘密的具体内容、竞业禁止的期限以及 一要求对职工的自主择业权形成了一定的限制。因此，用人单位应当就此对职工给予合理的经济补偿。否则，该竞业禁止条款有违我国法律关于劳动者享有平等就业权和 ...

，故本院对被告系原告公司董事的事实予以认定。 二、被告是否应受竞业禁止的限制 原告提供了如下证据： 2.原告公司2009年6月15日修订的章程， 为此举证如下： 11.销售人员出差计划表一份，用以证明被告未向原告提交其经手的合同、送货单等销售资料的事实。 12.原告公司于2010年6月28日发给被告的 ...

协议》，2006年7月3日，互芯公司又与张某乙签订《知识产权转让、竞业竞争限制及保密协议》，以上协议中分别约定了张某乙、谷某保守互芯公司商业秘密 义务的行为，应承担相应的法律责任。尽管双方分歧很大，但庭审中，各方当事人对合同中的竞业禁止条款、商业秘密条款、纠纷产生的原因在法官的释明下进行了客观的分析和 ...

该协议没有提示说明客户名单的内容；2、该协议并未对竞业禁止提出补偿，系不公平协议；3、新都化工未与其签订劳动合同，违约在先。本院认为，1、该协议已经约定了 竞业禁止协议可以成为保护商业秘密的一种手段，但这种手段仅指通过竞业禁止，可以在一定程度上限制他人泄露、使用其商业秘密的机会，其在商业秘密的保护上的 ...

特优科公司曾以李鹏等四人在离职后即到天联公司任职、违反合同中关于竞业禁止的约定、应向公司支付违约金为由诉至北京市朝阳区人民法院，经审理，北京市朝阳区人民法院 相关的合同约定。因此，天联公司聘用该四人为其员工的行为亦不应受到限制。 其次，天联公司是否以不正当的手段获取了宝马公司网络电子营销项目。依据本案 ...

原告赔礼道歉并延长第二被告的竞业禁止期限至二○○五年六月”是不当的，其没有依据，且明显违反了《劳动法》促进就业的原则和有关规定，限制了被告的劳动择业时效 威公司。因原告新威公司认为，被告黄某乙在与其公司解除劳动合同后（在双方约定的竞业禁止期限内）随即受聘于被告光华公司，并以“晋江光华液晶科技有限公司” ...

，价款234，000元。为某，被上诉人认为某诉人违反了双方协议约定的禁止竞业义务条款，致使被上诉人蒙受经济损失。遂诉至原审法院，请求判令上诉人立即 。 三、关于上诉人于协议终止后，销售RAJX排队机产品是否违反了协议书中有关限制商业竞争条款的约定，是否应承担违约责任的问题。 上诉人与被上诉人所签订之 ...

中心、江苏苏商投资担保有限公司于2007年2月7日签订的《国有土地使用权收回合同》，用于证明原徐州衡器厂的国有土地使用权被无偿收回。 13、徐州市人民政府办公室 各合伙人之间（合伙人应当为具有完全民事行为能力的人），合作关系则无此限制。广达铁路公司系企业法人，与自然人不能建立合伙关系，可以建立合作关系 ...

标准和准则，即竞争必须是正当诚实的竞争。市场竞争自由的限制应包括竞业禁止的限制和保护商业秘密的限制。姚某某在明华公司所任的职务，尚不能 “商业秘密”根本不具有保密性。被上诉人从未制定任何保密制度，亦未与上诉人签定有关保密合同，没有对其要求保护的信息采取任何保密措施。被上诉人请求保护的客体不符合商业秘密 ...