陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后，虽然没有与龙某某签订书面的劳动合同，但龙某某为其提供了劳务，其也支付了龙某某2005年2月至2005年8月2日期间 陈某丙、陈某丁、陈某戊提出原新润达厂与建兴公司之间是承包合同关系，承包期间所使用的员工(包括龙某某在内)同样是从建兴公司手中直接承包过来的，首先就无合同 ...

陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后，虽然没有与农某某签订书面的劳动合同，但农某某为其提供了劳务，其也支付了农某某2005年2月至2005年8月2日期间 陈某丙、陈某丁、陈某戊提出原新润达厂与建兴公司之间是承包合同关系，承包期间所使用的员工(包括农某某在内)同样是从建兴公司手中直接承包过来的，首先就无合同 ...

陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后，虽然没有与梁某某签订书面的劳动合同，但梁某某为其提供了劳务，其也支付了梁某某2005年2月至2005年8月2日期间 陈某丙、陈某丁、陈某戊提出原新润达厂与建兴公司之间是承包合同关系，承包期间所使用的员工(包括梁某某在内)同样是从建兴公司手中直接承包过来的，首先就无合同 ...

后果。安某洁公司虽提出其与李某之间建立的系劳务关系而非劳动关系，但依据其所认可的李某提供的员工某职（调动）工某交接表以及双方庭审陈述 故其应向李某支付2011年1月22日至2011年8月2日期间未签订劳动合同的二倍工某差额21901元（计算方式2000÷21.75×6＋2000＋3800×5＋3800 ...

在此期间未向公司提供劳务，依法不应获得劳动报酬。公司于2010年10月恢复生产，为规范公司管理，要求员工与人力资源服务公司签订劳动合某。双方在 利息。 本判决为终审判决。 本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行某决的全部义务。一方不履行某，权利人可以向酉阳土家族苗族自治县人民法院申请强制执行。申请 ...

参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告XXX公某诉称,2003年，原告与被告签订过一年的劳务合同，期限为2003年5月1日至2004年4月30日，合同到期后 公某交电库未以工资形式发放，而是以领取装某费及垃圾清运费的形式支付，原告下属交电库的员工工资发放表中亦无被告。2010年12月31日后，因原告企业 ...

裁决。现诉至法院要求1：请求判令被告支付解除劳动合同的经济补偿金x元；2：判决被告支付未与原告签订劳动合同应支付申请人双倍工资x元；3：判决被告支付 劳务派遣员工，2010年4月1日之后系被告株洲某人力资源管理服务有限公司的劳务派遣员工。原告的劳动关系分别在前述两公司，其诉讼请求只与前述两公司有关，应 ...

，一种是签订劳动合同的销售人员，在公司上班，按照公司的各项规章制度执行，月工资1000元；第二种是不在公司上班，不按照单位规章制度执行，按销售公司劳务提成方案 100元已包含在报销款中）。5、2008年8月至2009年6月公司员工工资发放明细表，证明单位从未给王XX发放过工资，王XX与我公司之间不存在 ...

自2008年2月1日至2009年10月20日期间未签订书面劳动合同的二倍工资57,188元以及25%的经济补偿金14,297元；4、两被告支付原告2009年 和法律依据，本院不予支持。第一被告与原告属劳务用工关系，无需对第二被告解除劳动合同的做法承担提前通知的法律义务，故原告要求第二被告支付代通金的 ...

；二、上海市对外服务有限公司要求不继续履行与曾某某于2007年10月29日签订的劳动合同之诉，予以支持；三、上海市对外服务有限公司要求不承担支付曾某某解除 为严肃劳动纪律，教育员工遵纪守法，维护企业正常经营活动，有权对曾某某作退回劳务派遣单位的处理。同时，外服公司根据双方劳动合同的约定，解除双方劳动 ...