并未共同投资。C点是孙某某经营的，谢某生系受雇于孙某某，双方末签订劳动合同，孙某某亦未为谢—生办理工伤保险。谢—生共有兄弟姐妹四人，均已独立 赔偿协议没有征得全部权利人的同意和认可，应自始无效力，根本不存在部分有效和部分无效问题。3、原审判决关于部分赔偿权利人放弃赔偿及赔偿款分配上显失公正，与法不符。 ...

主要过错责任，乔某佳不存在任何过错。乔某佳在市内给个体户打工，虽没有签订劳动合同，但打工时间已超过二年，应按城镇标准赔偿，故要求上诉人水电十一局 这些措施的义务。上诉人举证不力，应承担赔偿责任。但乔某佳作为成年人，应当负有安全注意义务，在下暴雨时，没有认识到通过该路段的危险性，仍骑车通过，对事故的发生 ...

服药、手术或其他治疗您过去三年内是否曾有医学检查（包括健康体检）结果异常”的问题上，由投保人即原告在“否”栏上“√”。原告在该投保书备注栏写下“本人已 陈述及开庭笔录等证据在卷佐证，足以认定。 本院认为，原、被告双方之间签订的保险合同系双方当事人真实意思表示、未违反法律法规的强制性规定，应为有效合同。 ...

开办粉砂厂生产经营。2009年5月初，被告电话要约原告到该厂务工，双方未签订劳动合同，也未约定工资待遇。庭审中，被告辩称原告是帮工，期间，被告安排原告操作 张留62岁，再计算18年。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条第二款的规定，被扶养人有数人的，年赔偿额累计 ...

被告开封运输总公司三公司辩称，我公司与李某同不存在雇佣关系，未签订劳动合同，不符合雇佣关系主体，我公司不应承担责任，第一被告与我公司只是挂靠 必然，对该组证据予以认定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定，“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准 ...

，被告吴某乙在原告处任业务员，2005年12月28日原告与被告吴某乙签订劳动合同，约定合同期为2年，自2006年1月1日至2008年1月1日， ，增加了交易机会。被告吴某乙知道原告的交易价格、交易习惯及洽谈中存在的问题等，这些信息为被告鸿企家公司与SIUSONS国际贸易公司成功交易提供了条件，提高了 ...

开封市第二职业介绍所应聘到张某某经营的开封市万龙艺术装饰公司担任司机，双方没有签订劳动合同，口头约定每月工资700元整。2009年6月15日下午3时许，王 造成的后果承担主要责任。张某某作为雇主，施工过程中有对雇员提供安全用具和注意雇员人身安全的义务，对王某因个人重大过失造成的损害后果不能完全免除赔偿 ...

被该水泥预制件厂的搅拌机门上的钢管打伤头部和左眼属实，原告李某甲与被告李某乙虽然没有签订劳动合同，但双方已形成事实雇佣劳动关系，原告李某甲在劳动过程中 医疗费x元，该款在赔偿时应予扣除。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第二十五条之规定，判决如下： ...

的医疗费计x.98元。 关于误工护理等项费用，原告虽提交了河南新恒通置业有限公司与其签订劳动合同的复印件，年薪x元，因原告未提交其它相关证据印证该合同已 伤致残的事实不持异议，但称不应承担全部责任，本院对此认为，原审对责任承担问题已作详尽评述，符合客观事实和法律规定，其认为不应承担全部责任的理由不能 ...