。1、仲裁裁决要求我公司立即与原告签订无固定期限劳动合同，安排原告上岗是错误的，原告谢某某不属于《劳动合同法》第十四条第二款规定应当订立 环保设备有限公司对原告伤残等级提出异议，提出复查申请。原告应被告要求自行去河南省劳动能力鉴定委员会进行伤残等级复查，被告知申请复查材料应由劳动部门逐级上报，复查未果 ...

） 被申请人（一审原告、二审被上诉人）秦某某。 郑州市鑫电线缆有限公司与秦某某劳动争议纠纷一案，郑州市管城回族区人民法院于2008年7月7日作出（2008 有限公司的工龄远远超过了十年，其与郑州市鑫电线缆有限公司之间符合签订无固定期限劳动合同的条件，原审判决认定事实清楚，适用法律准确，应予维持。 再审 ...

合同时，被告存在欺诈和胁迫行为，没有与原告平等协商，并且剥夺了原告签订无固定期限劳动合同的权利，违反了公平、公正、公开的原则，采取末位淘汰制， 规定，判决如下： 一、原告吴某某与被告中国工商银行股份有限公司汝南县支行存在劳动关系。 二、被告中国工商银行股份有限公司汝南县支行补发原告吴某某2003年7月 ...

1日，汉族。原告浙江富马仪表有限公司诉被告开封仪表有限公司、第三人李某某劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告浙江富马 诉讼。 本院认为，第三人与开封仪表厂于1995年11月15日签订无固定期限劳动合同，建立了劳动关系。开封仪表厂虽于2003年12月改制为开封仪表有限公司， ...

。该生活费应当从2006年4月起，按照郑州市最低生活保障金为标准支付。原告向劳动仲裁部门申请仲裁所缴纳的仲裁费500元，依法应由被告承担。依照《中华人民 的上诉人郑州市鑫电线缆有限公司，根据相关法律规定，上诉人应当与被上诉人签订无固定期限劳动合同。自2006年4月起，被上诉人未在郑州市电线厂领工资， ...

不服从公司工作安排，2008年9月至2009年1月期间一直旷工，严重违反公司劳动纪律，故肉食经营公司从2008年9月以后停放了被告工资，直至2009年2月 规定，判决如下： 一、原告焦作市润生食品有限责任公司不与被告臧某签订无固定期限劳动合同； 二、原告焦作市润生食品有限责任公司于判决生效后十日内支付 ...

经双方当事人确认，本案争议焦点为沛县X村信用合作联社应否与朱某签订无固定期限劳动合同。 本院认为，上诉人的主要上诉理由是自己在2008年元月才知道 ，本院认为二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关某。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的工作 ...

X村信用合作联社）；二、驳回伊某某要求与沛县X村信用合作联社签订无固定期限劳动合同及同工同酬的诉讼请求。 上诉人伊某某不服上述民事判决，向本院提起 ，本院认为二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关某。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的工作 ...

、王某甲的用工性质为临时用工，没有办理正式的录用手续，现请求签订无固定期限劳动合同，没有法律依据。2、清退临时用工是依据中国人民银行、江苏省人民 文件，本院认为二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关某。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的工作 ...

保险费用。2008年7月31日，财险濮阳分公司第一次向张某甲下达了解除劳动关系通知。2008年9月1日，财险濮阳分公司第二次向张某甲下达 、驳回原告(被告)张某甲要求与被告(原告)中国人民财产保险股份有限公司濮阳分公司签订无固定期限劳动合同关系的诉讼请求。”以及“本案受理费20元，由原告(被告)张某甲 ...