效力。2005年5月29日，王某乙因不满公司解除其丈夫董某某的劳动合同，在工作时间串岗，找工人为其丈夫签名，严重影响了公司正常的生产秩序。公司为稳定车间秩序 合同；3、多年来，其长期被安排加班，但公司却不依法发放加班工资，两年来累计拖欠其加班工资x.92元。综上，请求法院判决海尔曼斯公司：1、支付其 ...

工作日加班共554天，按每天加班4小时、每小时工资5元、加班工资以正常工作时间工资1.5倍计算，正常工作日加班工资为x元,二项加班工资相加共计x元 缴纳失业保险金，依法应赔偿原告失业保险金损失，但已发放给原告的每月20元（累计480元）失业金应扣除。具体为：750元（2006年度最低工资标准）乘以70 ...

作出顺劳仲案字[2005]第X号仲裁裁决，裁决如下：奔朗公司支付陈某某延长工作时间加班费122元；奔朗公司支付陈某某休息日的加班费347.04元；以上两项合计 认定“陈某某正常上班15天，没有上班3天，上了半天班的3天非休息日累计上班天数为16.5天”，陈某某对此有异议。理由如下：1、原审法院认定的 ...

现经合议庭评议，本案已审理终结。 原审判决认为，根据1995年3月25日修改后的《国务院关于职工工作时间的规定》第3条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间 处工作期间，每月上班30天(即每月加班8天)，两年累计加班192天(12个月／年×2年×8天／月)。上诉人已支付被上诉人每月4天共96天加班工资 ...

小时，平均每周不超过40小时(折合5日)；上诉人安排被上诉人在休息日工作，相当于被上诉人正常工作时间工资的200％的标准支付工资报酬；上诉人依法为被上诉人缴纳各项 工作期间，每月上班30天(即每月加班8天)，两年累计加班192天(12个月／年×2年×8天／月)。上诉人已支付被上诉人每月4天共96天加班 ...

巴某某委托其二哥巴某民找王某业与王某国负责抽水，其负责为二人记录工作时间，二人曾经与巴某某协商过抽水报酬等方面分析，巴某某的所作所为已超出了其 第二十八条所确定的被扶养人生活费的确定原则，赔偿义务人所应当赔偿的年赔偿总额累计不超过上一年度农村居民人均消费性支出额，既赔偿义务人所应当赔偿的也只是一份农村 ...

列坏帐款的证据相互矛盾，没有原始或其他直接证据证明梅山中学所欠款的具体时间、累计拖欠时间，证明虚列坏帐的证据不足，且该款经同意后作坏帐处理帐销案存 ，时任北仑新华书店总经理的被告人夏某和任财务科长的被告人顾某参与了新华书店的改制工作。被告人夏某在得知书店改制方案的意向后(国家控股51％，个人持股49％ ...

人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。”周某无 ，因事故发生时是在2010年3月11日0时05分，并不属于梁某乙工作时间，而梁某乙主张是参加单位组织的聚餐后负责开车，但没有提供相应证据证实 ...

，在法定节假日均安排原告及其他员工加某，却从来没有按规定支付加某工资，累计已欠原告加某工资7023.52元。为维护原告的合法权益，故诉至法院，请求 证实被告公司实行综合计算工时工作制，按小时工作制排班，以季度为计算周期，平均每月工作时间应不超过166.6小时，超过部分按加某计算，支付加某工资。不区分 ...

个月=6161.26元）。另依照《职工带薪年休假条例》第某条之规定，劳动者工作累计已满10年不满20年的，每年享受带薪年休假10天，被告在与原告 算工时或不定时工时工作制的特点、依据标准工时计算加班工资等具有明显的不合某性以及工作时间无法根据标准工时进行计算等因素合某裁决纠纷。综上，一审主张上诉人应按 ...