，加班由各班组组长进行的手工考勤，均有记录。被告并未违法解除合同，是原告自己辞职的，故不需支付赔偿金。原告是从2008年1月1日开始至2008年9 ，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。而本案原告系自行提出离职，原告并未证明其工作期间系被告原因导致原告不能休年休假，因此原告要求 ...
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被告报警。嗣后，原告办理了移交手续。2009年度，原告加班2.1天，至原告离职，被告尚未支付原告加班工资。 另查明，原告连续工作年限已满20年，依法应 审理中，由于原、被告无法达成一致意见，致本案调解不成。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...
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异议。因原、被告均表示不愿意调解，致本案无法调解。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 所依据的理由不成立。原告无故与被告解除劳动合同，应当支付赔偿金。 原告对被告离职后的就业范围作了限制，根据权利义务对待原则，原告应当支付被告竞业限制 ...
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综合保险费表以及当事人陈述等证据为证，本院依法予以认定。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供 劳动合同经济补偿金，符合法律规定，应予支持。根据其在被告处的工作年限和离职前的平均工资标准，其主张经济补偿金3334.20元，并未超过被告实际应承担的 ...
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、有效的债权债务关系。孙某某原属于我行员工，2000年10月办理内退手续，离职离岗，不再从事银行任何业务。(2008)武刑初字第X号刑事判决书已将原告所 ，具体内容表述如下： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的 ...
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、有效的债权债务关系。孙某某原属于我行员工，2000年10月办理内退手续，离职离岗，不再从事银行任何业务。(2008)武刑初字第X号刑事判决书已将原告所 ，具体内容表述如下： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的 ...
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、快递存根及关于工资等支付通知薪资明细、中国工商银行个人业务凭证，证明被告离职时，原告结清被告工资及未休年休假折薪； 18、员工加班费明细（ 故本院依据司法鉴定意见书结合本案其他证据认定被告是否存在违反规章制度或违纪行为。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供 ...
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假期、补贴类等纠纷。2009年8月12日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告：1、按照6500元/月的标准补缴2008年5月至2009年 《劳动合同》和《离职协议书》、浦劳仲（2009）办字第X号《裁决书》等证据及庭审笔录在案佐证。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 ...
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的内容支付了原告解除劳动关系的经济补偿金x元（包括代通知金），原告提供的离职补偿说明中的金额组成项目不是事实，若法院认定被告需支付赔偿金，则某该 休年休假折薪为3448.26元，被告不同意支付的理由本院不予采纳。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明 ...
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及理由，本案争议的焦点是:新风情公司主张的本案债权是否成立 本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 单位职工，工作职责即为对外组团，但认为张东明已于2007年2月5日离职，不享有代理国贸旅行社的代理权，国贸旅行社为此提供的其2007年10月发布的 ...
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