，根据我国民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明 的理由不能成立，故原告系主动辞职，原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏相应的事实和法律依据，本院不予支持。又根据本市人民政府有关规定，本市 ...

为证，本院依法予以认定。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明 或未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位依法支付解除劳动合同经济补偿金。原告在2009年10月23日辞职时，明确其 ...

工资报x%经济补偿金958,579元。 被告宁波某某股份有限公司辩称：原告于2008年10月31日已经离职，被告无需支付之后的工资。原告不符合其自己制定的绩效 委员会逾期未作出裁决为由诉至本院。 以上事实，有劳动合同、聘用合同、《绩效考核制度》、2008年度报告、辞职报告、《月、周工作计划/总结》、 ...

年的社会保险费用并支付解除合同的经济补偿金。扶余县劳动争议仲裁委员会支持了被告的请求。原告认为，被告没有证据证明自己从1996年7月至2007年12月31日这 单位发放只是形式不同而已。被告否认曾经提出过辞职申请，原告单位提供的几位证人均是原告单位员工与原告单位有直接的利害关系且都未出庭作证，本院对其 ...

陈某某工资报酬25%的经济补偿金296.73元、应按陈某某的工资基数为陈某某补缴1999年7月至2003年8月的社会养老保险费，中钢公司对此虽有异议但未提供 另行给陈某某安排其他工作，但陈某某于2003年7月份不愿服从安排而提出了辞职。但本案事实表明，中钢公司于2003年7月3日已通知全体工作人员停止 ...

某某工资报酬25%的经济补偿金382.64元、应按中钢公司的工资基数为潘某某补缴1999年7月至2003年8月的社会养老保险费，中钢公司对此虽有异议但未提供 另行给潘某某安排其他工作，但潘某某于2003年7月份不愿服从安排而提出了辞职。但本案事实表明，中钢公司于2003年7月3日已通知全体工作人员停止 ...

246个月两倍工资共191295元；6、由上林县公安局支付工作期间12个月的经济补偿金共6390元，合计215925元。 另查明，上林县从1995年4月至2011年 门口的清洁工作。工作时间由黄某自己安排，不受上林县公安局的约束，其工作量从其辞职后接手其工作的两位证人证言中可证实，确实每日工作不超过4 ...

2011年3月8日其因A某未与其签订劳动合同、未为其缴纳社会保险费而辞职，并提交A某离职人员交接单佐证其主张；A某认可离职人员交接单的真实性 以A某未为其缴纳社会保险费为由解除劳动关系，A某应支付其解除劳动关系的经济补偿金。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国 ...

其上诉理由是：离职声明书完全某以证明董某系主动提出辞职，银邮光电公司无须支付解除劳动关系的经济补偿金。 董某答辩称：同意一审判决，请求二审法院依法驳回 董某主动离职，银邮光电公司无须支付解除劳动合同的经济补偿金。对此，本院认为，董某在离职声明书并未明确表明自己主动提出离职，相反，双方在签字确认的离职 ...

元；（四）由汉中景玉宾馆有限责任公司给聂某支付解除劳动合同的经济补偿金2700元、医疗费993元、劳动能力鉴定费300元、押金1000元；（五） 在原审开庭之后，向原审法院提交了被上诉人的辞职书复印件，并没有提交上诉人在上诉中提到的其公司作出的关于同意被上诉人辞职的决定。 本院认为，本案中，被上诉人聂 ...