、支付2008年1月至8月26日的平时超时加班工资6680元、休息日加班工资x元、法定节假日加班工资x元；9、支付未休年休假折薪5657. 160元；10、支付2007年9月至12月期间平时超时加班费x元、法定节假日加班费1326元；11、支付2008年度平时加班费x元、休息日加班费4943元、法定 ...

起七日内向申请人支付2009年10月1日及2009年10月3日的法定节假日加班工资264.83元；五、对于申请人的其他申诉请求不予支持。原告不服该仲裁裁决 容器有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告王某某2009年12月的工资960元； 五、驳回原告王某某的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人 ...

；2、支付2009年8月奖某3,500元；3、支付2009年农历新年初一法定节假日加班工某3,000元；4、支付2009年1月至2009年9月7日休息日加班 之日起十日内支付原告王某2008年8月2日至2008年9月30日期间加班工某1,061.93元； 三、被告上海某工某股份有限公司应于本判决生效之 ...

日平均工资的计算标准，被告应向原告支付相应的法定节假日加班工资1,856.25元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条第（一）项 被告XX有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告x年度应休未休年休假工资人民币1,103.45元； 二、被告XX有限公司于本判决生效之日起十日内给付 ...

而是根据销售部繁忙而定，因此，原告是在计件工资的情况下，不可能存在加班的情况。即使偶尔周末存在上班情况，被告也及时给原告安排补休，没有 有限公司应支付申诉人2008年4月至2008年10月期间的休息日加班工资4560元，法定节假日加班工资1080元；二、被申诉人平顶山市绿城环保有限公司应自2009年2 ...

终结。 原告上海某有限公司诉称：仲裁否定原告提供的考勤记录缺乏依据，即使存在一定的加班情况，被告亦早已获得足额报酬，被告至今未提供证据证明其累计工龄，故原告诉至 年1月1日、4月4日、5月1日、5月28日法定节假日加班工资414元及25%的赔偿金104元；3、解除劳动合同的经济补偿金11,070元及 ...

年6月至2008年11月期间延时加班工资4,536.96元、休息日加班工资12,042.16元、法定节假日加班工资514.41元x%赔偿金4,273.38。其余同意 诉请本院不予支持。原告主x%赔偿金，无法律依据，不予支持。 被告提交了工资表和考勤表来证明原告每日出勤情况，据本院核对，2007年7月、 ...

无异议。由于记不清楚实际出勤，原告对被告提供的电子考勤记录无法确认。该工资单及电子考勤记录显示，被告已足额支付原告2007年、2008年的延时 故原告要求被告支付2005年2月至2008年12月间平时、休息日、法定节假日加班工资的请求，本院不予支持。根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度 ...

月13日原告付某某向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付某班工资和解除劳动合同经济补偿金和赔偿金,重庆市江津区劳动争议仲裁委员会于2008年9月 因此，原告付某某要求支付某息日、法定节假日加班工资的请求不能成立，本院不予支持。 第三、关于原告加班工资的请求是否超过仲裁时效的问题。根据《 ...

辞职的理由是家中有事要处理，而非其他事项，被告已按劳动合同约定支付原告工资和保险金，被告应原告请求与其解除劳动合同并无过错。因此，原告要求被告支付解除 天的权利。被告提出，被告在2007年法定节假日已支付原告节假日加班工资，2008年法定节假日已全部安排休假，并提交了工资表、考勤表以予证明。本院认为， ...