机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，刘某某属于有正当理由。三、社会保险待遇。《中华人民 单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于刘某某要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高 ...

机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，郭某某属于有正当理由。三、社会保险待遇。《中华人民 单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于郭某某要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高 ...

上级机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，曾某某属于有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定 单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于曾某某要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高 ...

机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，罗某属于有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定 单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于罗某要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院 ...

上级机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，冯某某属于有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定 单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于冯某某要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高 ...

机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，黎某某属于有正当理由。三、社会保险待遇。《中华人民 单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于黎某某要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高 ...

机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，罗某某属于有正当理由。三、社会保险待遇。《中华人民 单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于罗某某要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高 ...

机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，吴某某属于有正当理由。三、社会保险待遇。《中华人民 单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于吴某某要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高 ...

机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，温某某属于有正当理由。三、社会保险待遇。《中华人民 单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于温某某要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高 ...

上级机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，崔某甲属于有正当理由。三、社会保险待遇。《中华人民 单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于崔某甲要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高 ...