日期间克扣工资14,503.85元及25%的赔偿金3,625.96元；3、原告解除劳动合同经济补偿金12,600元；4、补缴2004年8月至2005年12月期间 确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。被告未支付 ...

期间克扣加班工资13,663.56元及25%的赔偿金3,415.89元；3、原告解除劳动合同经济补偿金21,000元；4、补缴2002年9月至2005年5月期间 确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。被告未支付 ...

月31日期间克扣工资18,000元及25%的赔偿金4,500元；3、原告解除劳动合同经济补偿金12,600元；4、补缴2004年7月至2006年12月期间的 证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。被告未支付 ...

日期间克扣工资30,650.93元及25%的赔偿金7,662.73元；3、原告解除劳动合同经济补偿金19,950元；4、补缴2002年9月至2008年2月期间的 确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。被告未支付 ...

三、员工登记表，证明根据原告的学历及工作经历，该竞业限制协议对原告的就业影响有限； 四、邮寄通知的快递凭证，证明被告于2010年6月2日告知 XX补偿款x元； 三、驳回原告张XX要求被告上海XXX软件股份有限公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行 ...

加班费1058.40元、2008年1月1日国定假加班费66.15元、支付解除劳动合同经济补偿金1920元。 被告上海某清洗保洁有限公司辩称，原告于2008年1月1 现原告起诉要求被告支付加班工资，依据不足，不予支持。3、被告提供的“聘用合同”经鉴定该合同上“周某”签名并非原告所书写，故应认定原、被告在 ...

支付违约金。除上述情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。原告虽在被告就业初期三个月为被告提供了带教教师，原告并向带教教师支付了共计450元 而辞职，与被告现主张系原告过错在先无关。被告于2009年2月7日提出解除劳动合同后即离开原告单位，未遵守提前三十天通知的法定义务，被告并确认原告需 ...

10月8日原告与联帮申保后勤服务社签订《劳动合同》，合同约定：原告自愿加入非正规就业组织签订本合同，合同期限自2005年10月1日至2005年12月 。医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限，医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置，劳动者在本单位工作 ...

至2006年2月的综合保险、支付2008年及2009年休假工资、支付解除劳动合同的经济补偿金以及50%的额外经济补偿金、退还工作服押金100元、支付2007年 相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全 ...

原告顾某 被告上海某物业管理有限公司 原告顾某与被告上海某物业管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告顾某 被告单位工作，2007年11月起，被告以非正规就业性质为其缴纳社会保险。被告未支付加班工资、支付解除劳动合同经济补偿金等，故其要求被告以人民币1678元 ...