龚某施工，包工不包料。护壁桩完成后，我跟公司辞职，接下来公司委托王某乙继续该工程，护壁桩的工程结算价是x元，我已付给原告x余元。 第三人 最高人民法院关于建设工程施工合同纠纷适用法律问题的解释》第十八条、第二十六条之规定，判决如下： 一、湖南省醴陵新兴建筑工程有限公司将拖欠的工程款x.52元，利息x元 ...

工作，主动提出解除劳动关系的申请，天佐公司同意其申请的结果，本质上属于某某主动辞职，并非天佐公司先提出或单方解除其劳动关系，根据《劳动法》及《关于某行劳动 朱某在结算及天佐公司履行义务后，又要求支付结算前的最低工资差额，显然违反了双方合法有效的协议的规定，依法应当不予支持。综上，一审判决认定事实不清， ...

进入原告处从事车床操作工作，双方签订了书面劳动合同。被告工资实行计件制，原告每月预发被告生活费，年终一次性结算。2010年5月12日，原告以被告违反操作规程而 。审理中，原告又称系被告主动辞职，对此原告也未能有相应的证据予以佐证，本院不予采信。根据劳动合同法的相关规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同 ...

原告的合法权益，故起诉要求判令：1、被告支付原告2001年至2008年工资差额73,965元及25%的经济补偿金；2、被告支付原告2002年至2008年延 原告诉请要求被告支付解除劳动合同经济补偿金，因是原告本人提出辞职而双方解除劳动合同，根据规定被告单位不需要支付经济补偿金，故原告该诉请本院亦难支持 ...

但被告均拒绝为其补缴并足额缴纳社会保险费，致使其不得已于2006年6月30日提出辞职，并在一个月后正式离职，期间被告未就社会保险费缴纳和补缴事项做出过任何意思 核查原告在其处的工作年限起始日，也无法核对原告提供的工资单之真实性。由于原告的诉请已超过了法律规定的60日仲裁时效，故其不同意原告的诉请。 经 ...

5月21日，其因工作强度大，生活环境不适应，向被告辞职。5月22日，其找被告结算工资时，被告无理强行克扣工资300多元。其经再三请求无果的情况下，随手将旁边的 、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条的规定，判决如下： 被告陈某某应在判决生效之日起十日内赔偿给原告黄某乙的医疗费、 ...

1997年原告曾向被告递交停薪留职申请。 4、上海市X镇养老保险个人账户结算单。证明被告违反规定擅自封存原告的社保帐户。 5、第六人民医院检查报告、检查 职。1997年12月原告辞职，被告为原告办理了养老保险关系转移手续。1998年1月起，原告不再至被告处上班，被告不再支付原告工资及为其缴纳社会保险费 ...

。 审理中，原告提供了1份辞职报告书，其上记载退职人为沈某某，退工理由为辞退，并结算了2009年12月至劳动关系解除前的工资等，上面并无被告的签名 指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由 ...

签订了劳动合同，约定期限至2009年3月31日，工资为人民币3,500元。由于被告未支付工资，其要求辞职，但被告不同意，并要求其继续工作。其工作 在劳动关系存续期间的借款进行了结算。 2009年3月23日，原告以诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因该委未在规定期限内作出裁决，原告遂诉诸 ...

月2日，原告再次找被告理论时，被告单方面终止与原告的劳动关系，并结算当月工资。原告可享受的2008年度年假天数为5天，被告于2008年春节放假11天 ，原告办理离职手续，原告签名的《员工离职单》中记载离职原因为“个人原因提出辞职”；“人力资源部”一栏中本月应出勤日、实际出勤日均手写为“19天”，并书写 ...