提起诉讼,本院于同日作出受理决定。于2009年10月22日向原告送达了开庭传票、举证通知书等诉讼文书，2009年10月23日向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、 1日至2008年12月31日。我们当时不干时，不管你是否愿意都一律辞退。证人王某某证明，2006年4月份参加工作，2009年5月26日被辞退 ...

月内加以改进并补足欠交产量和应完成的利润，否则甲方可对乙方进行辞退，并用其风险抵押金作为赔偿。不足部分用乙方引资部分弥补。乙方如有经济问题 日原告北方冶炼公司向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于某日作出不予受理申诉通知书。原告于2008年8月15日向济源中级人民法院起诉，后济源中级人民法院以该案 ...

原告的职务级别以及工作内容。 12、被告于2008年6月27日发出的人事通知书。旨在证明被告规定按照级别享受年薪。 13、某某资产管理股份有限公司《关于加快 连续旷工，其公司于2008年11月24日依据相关规章制度对原告作出了违纪辞退决定。其公司同意支付原告2008年11月1日至2008年11月17日 ...

通知书上签名表示不同意。2009年1月22日，被告向原告发出辞退说明书,并向某服务公司发出派遣员工退回通知书，退回理由为原告不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 证。 审理中，原告主张与被告存在劳动关系的事实。为此，原告向法院提供了辞退书、与被告订立的劳动合同、补偿证明、赔偿协议、退工单。被告对原告 ...

期满税前月工资8500元。2008年12月19日，被告向原告下达了劳动合同解除通知书，内容为：“出于乙方在2008年12月16日到营运部经理办公室，在 商业秘密和与知识产权相关的保密事项，被告以原告严重违反规章制度和保密原则为由辞退原告，违反了我国劳动合同法的相关规定及双方劳动合同的约定，原告要求被告 ...

日，武汉市X区劳动争议仲裁委员会以蔡某申请仲裁超过法定仲裁时效为由作出不予受理通知书。蔡某不服，为此诉讼来院。诉讼中，芝兰雅公司对蔡某要求给付5 的规定，但已超过诉讼时效，请求驳回。 上述事实，有当事人的陈述、劳动合同、辞退决定书、离职薪资结算单、民事判决书、仲裁裁决书及送达回执等证据证实，足以认定。 ...

X街楚云天宾馆做服务员。王某某、杨某在2010年1月20日被宾馆老板辞退后认为是刘×向老板讲坏话之故，为此对刘×怀恨在心。随后王某某、杨 公安机关从王某某处依法提取赃款人民币2500元。 9、贵港市公安局刑事科学技术鉴定书、鉴定结论通知书证实，经鉴定，被害人兰某、刘×构成轻微伤。 10、现某方位图、现 ...

等社会保险；3、单位不出具工龄认定购买住房产权所应造成的损失；4、返还档案。该仲裁委员会于2010年6月25日出具沈河劳不字[2010]X号不予受理通知书，原告不服起诉来院。 原审法院认为，根据《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出申请。 ...

安阳市劳动争议仲裁委员会对陈某某作出安劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书。 另查，原告称1995年4月8日当天所发生的事情与安食酿（ 日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请。但是，上诉人到现在也没有收到厂方的通知和辞退证明。上诉人认为厂方开除，没有书面通知，没有告诉本人开除理由，致使上诉人无法向 ...

定于2009年10月10日起生效。原告于2009年10月15日收到该《通知书》。2009年10月23日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请， 单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同的内容。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 ...